Lidské zdroje

Definice nucené přestávky na oběd Podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) musí zaměstnanci po pěti hodinách práce dostat 30minutovou neplacenou přestávku na jídlo. Během této přestávky nejsou zaměstnanci povinni pracovat a zaměstnavatel by je neměl vyrušovat. Nucená přestávka na oběd je situace, kdy zaměstnavatel nutí zaměstnance pracovat i přes určenou přestávku nebo přestávku vůbec … Číst dál

10. Daňové aspekty náhradní doby Potenciální problémy s politikou náhradní doby Náhradní doba, známá také jako „kompenzační doba“, je forma placeného pracovního volna, které se poskytuje zaměstnancům osvobozeným od daně namísto mzdy za práci přesčas. Zaměstnanci, na které se nevztahují ustanovení zákona o spravedlivých pracovních standardech (Fair Labor Standards Act, FLSA) o práci přesčas, mohou … Číst dál

Pochopení procesu zániku patentu: Komplexní průvodce 1. Zjištění data vypršení platnosti patentu – Zjištění, kdy patent vyprší, je prvním krokem při posuzování práv a povinností spojených s patentem. Patenty se udělují na omezenou dobu, obvykle přibližně na 20 let. Určení data vypršení platnosti patentu vyžaduje prozkoumání původního data podání patentu a provedení výpočtů pro případná … Číst dál

Definice odblokování někoho jiného Odblokováním někoho jiného se rozumí situace, kdy se zaměstnanec přihlásí nebo odhlásí z práce jménem jiného zaměstnance, který není přítomen. Tato praxe je obecně zakázána pracovněprávními předpisy, protože může být považována za formu krádeže času. Pochopení důsledků odhlašování někoho jiného Pokud zaměstnanec odhlašuje někoho jiného, může být zaměstnavatel odpovědný za nevyplacenou … Číst dál

9. Jaké jsou dopady FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti na zaměstnavatele? Alternativy k FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti 1. Definice FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti: Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) je federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli některým zaměstnancům každoročně až 12 týdnů neplaceného, pracovně chráněného volna z určitých kvalifikovaných zdravotních a … Číst dál

Porozumění fakturám a jejich významu pro podnikání Evidence faktur je pro malé podniky důležitým úkolem. Faktury poskytují podrobné vyúčtování výrobků a služeb, které vaše firma poskytuje, a peněz, které vám zákazníci dluží. Jsou také nezbytné pro sledování plateb a zajištění toho, že peníze, které vám náleží, obdržíte včas. Pochopení toho, jak faktury fungují a proč … Číst dál

Pochopení role emoční inteligence ve vedení podniku Zkoumání vlivu motivace na obchodní vedení Zkoumání hodnoty komunikace v obchodním vedení Uvědomění si role přizpůsobivosti v obchodním vedení Analýza vlivu vize na vedení podniku Zkoumání významu koučování a mentoringu ve vedení podniků Identifikace nezbytných dovedností pro vedení podniků Zkoumání významu koučování a mentoringu ve vedení podniků Zkoumání … Číst dál

Pochopení přínosů pozitivního řešení konfliktů Řešení konfliktů pozitivně ovlivňuje tým mnoha způsoby, protože umožňuje jeho členům efektivně komunikovat, rozvíjí soudržnost týmu a podporuje otevřené a konstruktivní prostředí. Úspěšné řešení konfliktů pomáhá týmům dosahovat společných cílů a také vede k lepším dovednostem při řešení problémů a schopnostem rozhodování. Zkoumání různých typů strategií řešení konfliktů Strategie řešení … Číst dál

Pochopení základů zvládání konfliktů Zvládání konfliktů je dovednost, která je nezbytná pro efektivní zvládání neshod a sporů, které vznikají na jakémkoli pracovišti nebo ve vztahu. Pro zvládání konfliktů je důležité pochopit základní dynamiku toho, jak a proč konflikty vůbec vznikají. Konflikty mohou vznikat na základě různých pohledů, hodnot a zkušeností a je důležité si tyto … Číst dál

Přehled pokynů a zásad pro proplácení stravného ve firmě 1. Způsoby proplácení stravného. Definice podnikového stravování: Náhrady za závodní stravování jsou formou kompenzace poskytované zaměstnavatelem na úhradu nákladů na stravování zaměstnanců, kteří jsou na služební cestě. Jedná se o důležitý benefit pro zaměstnance a prostředek, kterým společnost kontroluje výdaje. 2. Kritéria způsobilosti pro podnikové stravování: … Číst dál