Databáze znalostí
Co je to zkouška způsobilosti k zaměstnání? Testy odborné způsobilosti v zaměstnání jsou hodnocení určená k měření schopností nebo znalostí osoby v určité práci. Tyto testy používají zaměstnavatelé k hodnocení potenciálních uchazečů o zaměstnání a pomáhají jim určit, zda je uchazeč pro danou práci kvalifikovaný. Mohou také zaměstnavatelům pomoci při rozhodování o přijetí do zaměstnání, … Číst dál
8. Využití analýzy rentability pro strategické rozhodování Úvod do analýzy rentability Analýza rentability je nástroj, který lze použít ke stanovení úrovně podnikatelské činnosti potřebné k dosažení rentability nebo zisku. Poskytuje přehled o tom, kolik musí společnost prodat, aby dosáhla rentability, a jak tuto úroveň prodeje ovlivňují náklady na podnikání. Analýza rentability určuje cenu rentability neboli … Číst dál
Není pochyb o tom, že koncept silné pracovní etiky je něco, o co usiluje mnoho zaměstnavatelů i zaměstnanců. Silná pracovní etika je odhodlání jednotlivce dosáhnout dokonalosti a úspěchu, často tváří v tvář obtížným úkolům a napjatým termínům. Je to kombinace odhodlání, motivace, sebekázně a pozitivního přístupu k práci. Je důležité si uvědomit, že silná pracovní … Číst dál
8. Zlepšování týmové práce v maloobchodě – školení, vzdělávání a rozvoj 9. Celkové přínosy týmové práce v maloobchodě – vytváření pozitivního pracovního prostředí a ziskových výsledků Týmová práce je nezbytnou součástí úspěšného maloobchodu. Když zaměstnanci pracují společně v týmu, jsou schopni dosáhnout vyšší úrovně efektivity, spolupráce a spokojenosti zákazníků. Týmové prostředí však může přinášet i … Číst dál
10. Plánování projektu Vytvoření rozpočtu pro řízení nákladů 6. Analýza rizik a zmírnění problémů 7. Sestavení pevného akčního plánu 8. Vypracování plánu činnosti 9. Vypracování plánů a opatření Sledování postupu a případné úpravy Plánování je nezbytnou součástí projektového řízení a může pomoci zajistit úspěšné dokončení každého projektu. Plánování zahrnuje stanovení cílů a úkolů, vytvoření časového … Číst dál
1. Pochopení základů systému zpětné vazby eBay Obdržení negativní zpětné vazby je při prodeji na eBay samozřejmostí. Je důležité pochopit základy systému zpětné vazby eBay a jeho fungování. Seznámíte-li se se systémem, budete se moci lépe orientovat v procesu řešení negativní zpětné vazby. Systém zpětné vazby eBay je navržen tak, aby kupující a prodávající mohli … Číst dál
Nejdůležitějším krokem při hodnocení zaměstnance pro povýšení je ujistit se, že byla stanovena jasná kritéria pro povýšení. Tato kritéria by měla být podrobná, měřitelná a dobře definovaná. Měla by zahrnovat faktory, jako je pracovní výkon, docházka, znalosti práce, iniciativa a vůdčí schopnosti. Zavedení těchto kritérií usnadní objektivní posouzení výkonu zaměstnance a rozhodnutí, zda je připraven … Číst dál
Pochopení diagnózy: Co je Aspergerův syndrom? Aspergerův syndrom je forma poruchy autistického spektra (PAS), která se vyznačuje obtížemi v sociální interakci, komunikaci a chování. Lidé s Aspergerovým syndromem mají často potíže s chápáním sociálních signálů a mohou mít problémy s navazováním vztahů se svými spolupracovníky. Pro zaměstnavatele je důležité porozumět této diagnóze, souvisejícím problémům a … Číst dál
6. Úloha řízení pracovního výkonu v motivaci zaměstnanců 7. Úloha technologií v motivaci zaměstnanců 8. Způsoby udržení motivace zaměstnanců Odhalení tajemství motivace zaměstnanců: Motivace zaměstnanců je pro každou organizaci zásadní pro dosažení jejích cílů a úkolů. Je jednou z nejdůležitějších složek úspěšného pracoviště a klíčovým faktorem angažovanosti a produktivity zaměstnanců. Výzvou pro zaměstnavatele je pochopit, … Číst dál
Motivace zaměstnanců: Motivace zaměstnanců: osvědčené strategie pro zvýšení výkonnosti a spokojenosti s prací Zaměstnanci jsou hybnou silou každé organizace a pro podniky je nezbytné zajistit, aby jejich zaměstnanci byli angažovaní, motivovaní a produktivní. Zaměstnavatelé musí podporovat prostředí, ve kterém se jejich zaměstnanci cítí ceněni, respektováni a oceňováni. V tomto článku se seznámíte s osmi osvědčenými … Číst dál