Řízení zaměstnanců

Přehled více událostí v iCal Různé typy vícenásobných událostí Jak odstranit duplicitní události Jak sloučit vícenásobné události Jak ručně nastavit iCal, aby nedocházelo k duplicitním událostem Jak pomocí automatizace zabránit duplicitním událostem Jak se vyhnout duplicitním událostem? Co dělat, když se vám po synchronizaci zobrazí více událostí Jak zajistit, aby se více událostí neopakovalo Jak … Číst dál

9. Investování penzijních prostředků Komplexní průvodce výpočtem důchodu na základě platu a odpracovaných let 1. Pochopení důchodových dávek – Než se pustíte do výpočtu důchodu, je důležité porozumět výhodám, které poskytuje. Penzijní plány poskytují spolehlivý zdroj příjmů v důchodu, který vám může pomoci udržet si současný životní styl, aniž byste se museli spoléhat na jiné … Číst dál

Vytváření pozitivního prostředí: Vytvoření prostředí plného respektu a pozitivního naladění je klíčem k úspěšným schůzkám zaměstnanců. Podnětná atmosféra, která podporuje otevřený dialog a upřímnou komunikaci, může pomoci podpořit spolupráci a produktivitu. Vedoucí pracovníci by měli dbát na to, aby pozdravili každého účastníka a ocenili jeho přítomnost na poradě. Kromě toho je pro úspěšné schůzky důležité … Číst dál

7. Okamžité řešení problému 8. Vyjasnění očekávání 9. Stanovení plánu na zlepšení Řešení nekázně na pracovišti: 1. Stanovení jasných pravidel a hranic Je nezbytné, aby manažeři poskytli zaměstnancům jasná pravidla a očekávání, aby věděli, co se od nich očekává. To pomáhá vytvořit zdravé a produktivní pracoviště a předchází jakýmkoli zmatkům nebo nedorozuměním, které by mohly … Číst dál

Úvod do aplikace IPhoto IPhoto je aplikace vyvinutá společností Apple, která pomáhá uživatelům spravovat jejich fotografie. Lze ji používat k ukládání fotografií a videí a také k jejich organizaci, úpravám a tisku. Uživatelé telefonů IPhone mohou pomocí aplikace IPhoto synchronizovat své fotografie a videa s počítačem. Pochopení problému s IPhone a IPhoto Když se uživatel … Číst dál

Když se dva lidé, kteří spolu úzce spolupracují, nepohodnou, může to rychle eskalovat a způsobit napětí a stres pro všechny zúčastněné. Je důležité včas rozpoznat příznaky konfliktu mezi spolupracovníky, jako jsou zvýšený hlas, časté hádky nebo napětí ve vzduchu. Vytvoření systému pro řešení konfliktů Jakmile je potenciální konflikt identifikován, je nezbytné mít vytvořen systém pro … Číst dál

Pochopení důvodů neochoty zaměstnance odejít do důchodu – Odchod do důchodu je pro každého velkou změnou, takže je pochopitelné, že někteří zaměstnanci mohou s odchodem z pracoviště váhat. Pro zaměstnavatele je důležité pochopit důvody neochoty zaměstnance odejít do důchodu, protože jim to může pomoci situaci lépe řešit a posunout se dál. Navázání dialogu se zaměstnancem … Číst dál

Úvod do teorie spravedlnosti Hodnocení pracovního výkonu je důležitou součástí každé organizace, neboť pomáhá zajistit, aby zaměstnanci podávali očekávaný výkon a aby jejich úsilí bylo adekvátně odměněno. Teorie spravedlnosti je široce používaným nástrojem pro hodnocení výkonu zaměstnanců a poskytuje rámec pro pochopení účinků vnímané spravedlnosti na pracovišti. Tento článek poskytne přehled teorie spravedlnosti a pojedná … Číst dál

Definice řízení pod vlivem alkoholu a jeho důsledky Dopad na hledání zaměstnání Prověřování minulosti a odsouzení za řízení pod vlivem alkoholu Profesní průkazy a odsouzení za řízení pod vlivem alkoholu Prověřování minulosti a odsouzení za řízení pod vlivem alkoholu. Odsouzení za řízení pod vlivem alkoholu a pracovní smlouvy Odmítnutí zaměstnání na základě řízení pod vlivem … Číst dál

8. Posouzení, zda lze morální závazek vymáhat právní cestou. Zkoumání existujících zákonů týkajících se morálního závazku a právní smlouvy 9. Vymezení morálního závazku. Zkoumání průsečíku morálního závazku a právní smlouvy Každý, kdo uzavřel právní smlouvu, ví, že se jedná o závaznou dohodu s důsledky, pokud některá ze stran nesplní své závazky. Co se však stane, … Číst dál