Pojem „nezisková organizace“ se často používá pro označení organizací, které se věnují veřejné službě a charitativní činnosti. Neziskové organizace jsou obvykle organizovány kolem určitého cíle a pracují na jeho prosazování poskytováním služeb, zvyšováním povědomí a prosazováním změn. Tento typ organizací je často prvním kontaktním místem pro mnoho jednotlivců a komunit, kteří hledají pomoc, což z nich činí důležitou součást naší sociální infrastruktury.
Přehled je důležitým nástrojem každé neziskové organizace. Slouží ke stručnému popisu poslání, cílů a služeb organizace a potenciálním dárcům, dobrovolníkům a dalším zájemcům poskytuje přehled o tom, co organizace představuje. Vypracování přehledu může organizaci pomoci lépe vyjádřit její účel a posílit její pověst.
Prvním krokem při tvorbě přehledu je vytvoření prohlášení, které shrnuje poslání a cíle organizace. Toto prohlášení by mělo být jasné a stručné a mělo by obsahovat stručný popis účelu organizace a činností, které bude provádět k dosažení svých cílů.
Poslání neziskové organizace je vyjádřením jejího účelu a cílů. Obvykle je formulováno v prohlášení o poslání, které by mělo obsahovat hodnoty organizace, cíle a metody pro dosažení těchto cílů. Při tvorbě přehledu by mělo být prohlášení o poslání zahrnuto, aby poskytovalo jasný popis toho, čeho se organizace snaží dosáhnout.
Po vypracování poslání je dalším krokem definování cílů a strategií organizace. Cíle by měly být konkrétní, měřitelné, dosažitelné a časově ohraničené a měly by přímo souviset s posláním organizace. K dosažení cílů by měly být vypracovány strategie s důrazem na to, jak bude organizace využívat své zdroje k dosažení svých cílů.
Kromě popisu poslání a cílů organizace by měl přehled obsahovat také popis služeb, které organizace poskytuje. To by mělo zahrnovat seznam činností, které organizace vykonává, a také zdroje a podporu, kterou těmto činnostem poskytuje.
Součástí přehledu by měl být také popis cílové skupiny organizace. Ten by měl zahrnovat nástin jednotlivců a komunit, kterým se organizace snaží sloužit, a způsob, jakým je plánuje oslovit.
Po shromáždění všech prvků by měl být přehled dokončen. To zahrnuje korekturu z hlediska přesnosti a srozumitelnosti a také zajištění toho, aby všechny informace byly prezentovány ve srozumitelném formátu. S kompletním přehledem může organizace zajistit, že její poslání a cíle budou přesně a účinně sděleny potenciálním dárcům, dobrovolníkům a dalším zájemcům.
Nezisková organizace je typ organizace, která není vytvořena za účelem dosažení zisku. Neziskové organizace vznikají proto, aby pomáhaly prosazovat společenské záměry nebo poskytovaly služby komunitě. Neziskové organizace jsou obvykle financovány prostřednictvím darů, grantů a dalších forem filantropie.
Když píšete shrnutí pro neziskovou organizaci, chcete se ujistit, že do něj zahrnete informace o poslání organizace, jejích programech a službách a o její finanční situaci. Chcete také stručně popsat problém, který se organizace snaží řešit, a jak toho hodlá dosáhnout. Nakonec chcete uvést výzvu k akci a požádat čtenáře, aby činnost organizace podpořil.
Chcete-li analyzovat neziskovou organizaci, budete chtít posoudit její finanční stabilitu, řízení a programovou efektivitu.
Finanční stabilitu lze analyzovat na základě zdrojů příjmů a výdajů organizace a jejího celkového finančního zdraví. Řízení lze analyzovat na základě představenstva a výkonného vedení organizace, jakož i na základě jejích zásad a postupů. Programovou efektivitu lze analyzovat na základě programů a služeb organizace, jakož i jejich výsledků a dopadu.
Přehled organizace je stručný popis účelu, struktury a činnosti organizace. Obvykle se používá jako úvodní část podnikatelského plánu nebo jako samostatný dokument.
Při psaní přehledu organizace začněte popisem účelu organizace. Jaké je její poslání? Čím se zabývá? Dále uveďte přehled struktury organizace. Jak je organizována? Jaké jsou její klíčové divize nebo oddělení? Nakonec uveďte stručný přehled činnosti organizace. Jaké jsou její klíčové procesy? Jaké jsou její hlavní produkty nebo služby?
Mějte na paměti, že přehled organizace je pouze stručným obrazem podniku. Měl by být stručný a výstižný. Používejte jednoduchý jazyk, kterému každý porozumí.