1. Osobní odpovědnost za porušení právních předpisů Definice jednatele společnosti: Funkcionář společnosti je fyzická osoba jmenovaná nebo zvolená do řídící funkce ve společnosti. Firemní funkcionáři jsou odpovědní za dohled a provádění každodenních operací podniku a za rozhodování v nejlepším zájmu společnosti. Ačkoli ne všichni firemní funkcionáři jsou akcionáři společnosti, odpovídají za řízení společnosti, jako by jimi byli.
2. Fiduciární povinnosti jednatele společnosti: Vedoucí pracovníci společnosti mají vůči společnosti fiduciární povinnost, která zahrnuje povinnosti loajality, poslušnosti a péče. To znamená, že jednatelé musí jednat v nejlepším zájmu společnosti, dodržovat zákony a při svém rozhodování postupovat s přiměřenou péčí. Vedoucí pracovníci společnosti mohou nést osobní odpovědnost, pokud tuto fiduciární povinnost poruší.
3. Jak mohou být jednatelé společnosti osobně odpovědní: Vedoucí pracovníci společnosti mohou být činěni osobně odpovědnými za své jednání, pokud se zjistí, že jejich porušení fiduciární povinnosti bylo úmyslné, hrubě nedbalé nebo lehkomyslné. Kromě toho mohou být vedoucí pracovníci společnosti osobně odpovědní za smluvní závazky, nedbalost, podvod a porušení právních předpisů.
4. Prolomení firemního závoje: V některých případech může být vedoucí pracovník společnosti osobně odpovědný za jednání samotné společnosti. Tento případ se nazývá „piercing the corporate veil“ a zpravidla k němu dochází, pokud jednatel společnosti jednal ve vlastním zájmu nebo nerespektoval formu společnosti do té míry, že ji přestal respektovat.
5. Osobní odpovědnost za smluvní závazky: Vedoucí pracovníci společnosti mohou být osobně odpovědní za smluvní závazky, pokud podepisují smlouvy jako jednotlivci nebo pokud ručí za plnění společnosti. Kromě toho mohou být jednatelé společnosti osobně odpovědní za smlouvy, které podepíší jménem společnosti, pokud k tomu nejsou oprávněni.
6. Osobní odpovědnost za nedbalost: Vedoucí pracovníci společnosti mohou být osobně odpovědní za nedbalost, pokud při rozhodování za společnost nepostupují s přiměřenou péčí. To může zahrnovat zanedbání řádného dohledu nad společností nebo nezajištění odpovídajícího dohledu.
7. Osobní odpovědnost za podvodné jednání: Vedoucí pracovníci společnosti mohou být osobně odpovědní za podvodné jednání, pokud učiní nepravdivé prohlášení nebo nezveřejní podstatné informace. To může zahrnovat podvody související se smlouvami nebo cennými papíry nebo jiná nepravdivá prohlášení učiněná vedoucím pracovníkem společnosti.
8. Osobní odpovědnost za porušení právních předpisů: Vedoucí pracovníci společnosti mohou nést osobní odpovědnost za porušení právních předpisů, pokud nedodrží platné zákony a předpisy. To může zahrnovat porušení týkající se daní, pracovních zákonů a zákonů na ochranu životního prostředí.
9. Omezení osobní odpovědnosti vedoucích pracovníků společnosti: Pro omezení osobní odpovědnosti vedoucích pracovníků společnosti je důležité, aby rozuměli svým právům a povinnostem a dodržovali osvědčené postupy pro řízení společnosti. Vedoucí pracovníci společnosti mohou navíc minimalizovat svou odpovědnost tím, že si sjednají pojištění, vytvoří firemní štíty a zajistí, aby všechny smlouvy byly řádně zdokumentovány.
Pokud jste společníkem korporace, je možné být osobně žalován. Je to proto, že akcionáři jsou považováni za vlastníky korporace a mohou být činěni odpovědnými za jednání korporace. Pokud je korporace žalována, mohou být akcionáři povinni uhradit škodu z vlastní kapsy. Pokud navíc akcionáři nedodržují pravidla správy korporace, mohou být osobně odpovědní za ztráty, které korporaci vzniknou.
Vlastník korporace není osobně odpovědný za dluhy korporace.
Pokud je korporace žalována, společníci za ni neodpovídají. Ředitelé a vedoucí pracovníci korporace mohou být odpovědní, pokud se zjistí, že porušili své fiduciární povinnosti, ale akcionáři za dluhy nebo závazky korporace neodpovídají.
Vedoucí pracovníci společnosti mohou být činěni odpovědnými za celou řadu věcí, včetně neoprávněného propuštění, diskriminace, sexuálního obtěžování, a dokonce i za trestné činy. V některých případech mohou být jednatelé za své jednání osobně odpovědní.
Finanční ředitel může být činěn osobně odpovědným několika způsoby. Například pokud se zjistí, že finanční ředitel uvedl ve finančních výkazech podstatné nepravdivé údaje, může být činěn odpovědným za podvod s cennými papíry. Pokud se navíc zjistí, že finanční ředitel špatně spravoval finanční prostředky společnosti nebo se dopustil jiného finančního pochybení, může být činěn odpovědným za porušení fiduciární povinnosti. Kromě toho může být finanční ředitel pohnán k odpovědnosti podle zákona Sarbanes-Oxley, pokud se zjistí, že potvrdil nepravdivé finanční výkazy.