Řízení podniku je vysoce ceněná profese, která vyžaduje specializovaný soubor dovedností a zkušeností. Platy odborníků na řízení podniku se mohou výrazně lišit v závislosti na řadě faktorů, jako je úroveň vzdělání, regionální rozdíly a zkušenosti na pracovišti. V tomto článku se podíváme na průměrné platy odborníků v oblasti řízení podniků, vliv úrovně vzdělání na platy, výhody práce v oblasti řízení podniků, proměnné, které ovlivňují platy, regionální rozdíly v platech, jak vyjednávat o svém platu, zkušenosti na pracovišti a jejich vliv na platy a kariérní vyhlídky odborníků v oblasti řízení podniků.
Průměrný plat odborníka v oblasti řízení podniku je 64 631 USD ročně. Platy se však mohou značně lišit v závislosti na řadě faktorů, jako je úroveň vzdělání, region a praxe na pracovišti. Podle Úřadu pro statistiku práce (Bureau of Labor Statistics) činil v květnu 2019 medián roční mzdy pro manažerské profese 105 660 USD.
Úroveň vzdělání je jedním z hlavních faktorů, které ovlivňují platy odborníků v oblasti řízení podniku. Obecně platí, že čím vyšší úroveň vzdělání, tím vyšší plat. Například osoba s bakalářským titulem v oboru řízení podniku může mít vyšší plat než osoba s pouhým středoškolským vzděláním s maturitou. Osoby s vyšším vzděláním, například s titulem MBA, mohou navíc dosáhnout ještě vyššího platu.
Kromě konkurenceschopného platu má práce v oboru řízení podniku mnoho dalších výhod. Odborníci na řízení podniku mají například často možnost pracovat s různými lidmi a v různých odvětvích. Kromě toho mají odborníci na řízení podniku možnost rychle postupovat po firemním žebříčku a také získat přístup k různým profesním sítím.
Kromě úrovně vzdělání existuje řada dalších proměnných, které mohou ovlivnit plat odborníka v oblasti řízení podniku. Na výši platu může mít vliv například velikost společnosti, pro kterou pracujete, odvětví, ve kterém pracujete, a lokalita. Kromě toho může váš plat ovlivnit i konkrétní funkce, kterou ve firmě zastáváte, a také množství zkušeností, které máte.
Region, ve kterém žijete, může mít velký vliv na plat, který jako odborník v oblasti řízení podniku dostanete. Obecně platí, že platy bývají vyšší ve větších městech a metropolitních oblastech. Kromě toho mohou být platy v některých regionech vyšší vzhledem k životním nákladům v dané oblasti.
Když se ucházíte o pozici v oblasti řízení podniku, je důležité znát platové rozpětí pro danou pozici. Kromě toho je důležité být připraven vyjednávat o svém platu. Znalost tržní sazby pro danou pozici, stejně jako dovedností a zkušeností, které přinášíte, vám může pomoci při vyjednávání o vašem platu.
Zkušenosti na pracovišti mohou mít také vliv na plat odborníka v oblasti řízení podniku. Obecně platí, že čím více zkušeností odborník na řízení podniku má, tím vyšší plat může očekávat. Kromě toho mohou mít lidé s většími zkušenostmi vyšší plat díky svým odborným znalostem v oboru.
Kariérní vyhlídky odborníků v oblasti řízení podniku jsou velmi pozitivní. Podle Úřadu pro statistiku práce se předpokládá, že zaměstnanost manažerských profesí poroste v letech 2019 až 2029 o 7 %, tedy rychleji než průměr všech profesí. Vzhledem k rostoucí poptávce po odbornících na řízení podniků se očekává, že platy zůstanou konkurenceschopné.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože platy obchodních manažerů se mohou značně lišit v závislosti na konkrétním odvětví, velikosti společnosti a lokalitě. Obecně je však řízení podniku považováno za dobře placenou práci. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce činil v roce 2018 medián ročního platu všeobecných a provozních manažerů 100 930 USD. To znamená, že polovina obchodních manažerů vydělává více než tuto částku a polovina méně. Platy na horním konci stupnice mohou být výrazně vyšší, někteří obchodní manažeři vydělávají miliony dolarů ročně.
Na tuto otázku neexistuje univerzální odpověď, protože typ managementu, který vynáší nejvíce, se liší v závislosti na organizaci a konkrétní manažerské pozici. Mezi typy manažerských pozic, které mohou nabízet vyšší mzdu, však patří vyšší manažerské pozice, jako jsou generální a finanční ředitelé, a pozice, které vyžadují specializované znalosti nebo dovednosti, jako jsou manažeři IT. Kromě toho mohou vyšší plat nabízet také manažerské pozice v odvětvích s vysokou poptávkou po pracovnících, jako je zdravotnictví.