Řízení zaměstnanců

Pochopení nezbytnosti dopisu o zkušební době Nastínění klíčových detailů zkušební doby Zformulování obsahu dopisu Strukturování dopisu pro větší přehlednost Stanovení časového rozvrhu zkušební doby Objasnění důsledků nedodržení zkušební doby Vyplnění dopisu. Přezkoumání dopisu před jeho finalizací a odesláním Doručení dopisu zaměstnanci Vypracování dopisu. Vysvětlení významu zkušební doby Zkušební doba je důležitým nástrojem, který zaměstnavatelé používají … Číst dál

Definování cílů a požadavků na prodejní sílu Nábor a výběr pracovníků prodejní síly může být náročný úkol. Pro zajištění úspěšného výsledku je důležité nejprve určit cíle a požadavky na danou pozici a také to, jaké vlastnosti a kvalifikaci u kandidáta hledáte. Jasným vymezením požadavků na pracovní místo můžete zúžit okruh potenciálních kandidátů a vytvořit efektivnější … Číst dál

1. Riziko koupě kradeného iPadu – Častou obavou při koupi iPadu na Craigslistu je, že může být kradený. Je důležité si uvědomit možná rizika koupě ukradeného zařízení a vědět, jak je zmírnit. 2. Podvody na Craigslistu – Craigslist je známý svými podvody a kupující si musí být při nákupu vědom potenciálního rizika, že bude podveden. … Číst dál

8. Určení relevantních zdrojů pro školení 9. Způsoby, jak si udržet zaměstnance v call centru. Zavedení komplexního procesu zapracování Nábor a zapracování vhodných talentů pro call centrum může být obtížný a časově náročný úkol. Se správnými strategiemi a procesy však můžete vytvořit účinnější a efektivnější systém náboru a nástupu nových zástupců call centra. Zde je … Číst dál

Úvod do rozpočtování pro manažery Rozpočtování je základním finančním nástrojem pro každého majitele nebo manažera podniku. Rozpočet je plán, který nastiňuje, jak bude podnik v daném období rozdělovat své zdroje a příjmy. Tento plán je navržen tak, aby pomohl podniku dosáhnout jeho cílů a úkolů a udržet finanční kontrolu. Sestavování rozpočtu je pro manažery důležitou … Číst dál

8. Řízení přenosové rychlosti Sledování přetížení sítě 8. Řešení problémů s přetížením sítě Zmírnění přetížení sítě v sítích LAN a WAN pro optimální výkon S rostoucí potřebou vzdálené spolupráce a komunikace se místní sítě (LAN) a rozsáhlé sítě (WAN) staly nezbytnou součástí mnoha organizací. Se zvýšeným provozem však přichází riziko vzniku úzkých míst v síti, … Číst dál

Definice zaměstnance a subdodavatele – Zaměstnanci i subdodavatelé jsou fyzické osoby, které poskytují služby podniku. Existují však mezi nimi důležité rozdíly. Zaměstnanec je obvykle najímán přímo podnikem a pracuje na dobu neurčitou, zatímco subdodavatel je samostatně výdělečně činná osoba, která pracuje na smluvním, krátkodobém základě. Zaměstnanec podléhá zásadám a předpisům společnosti, zatímco subdodavatel nikoli. Rozdíly … Číst dál

Definice fluktuace zaměstnanců Fluktuace zaměstnanců je proces nahrazování stávajících zaměstnanců novými. Obvykle k němu dochází, když zaměstnanci podají výpověď, odejdou do důchodu, jsou propuštěni nebo propuštěni. Ačkoli je fluktuace zaměstnanců často vnímána jako negativní jev, ve skutečnosti může mít i určité výhody. Vyhodnocení důvodů fluktuace zaměstnanců Je důležité vyhodnotit základní důvody fluktuace zaměstnanců. Pokud je … Číst dál

Pět C řízení úvěrů je rámec používaný k hodnocení úvěruschopnosti potenciálních dlužníků. Tento rámec pomáhá věřitelům pochopit riziko spojené s půjčováním peněz konkrétnímu dlužníkovi. Pro věřitele je důležité pochopit a posoudit úvěruschopnost dlužníků, aby minimalizovali své riziko a zajistili, že dostanou své peníze zpět. Pět C úvěrového řízení tvoří kapitál, kapacita, zajištění, charakter a podmínky. … Číst dál

Základní průvodce dosahováním cílů prostřednictvím stanovování cílů 1. Úvod do stanovování cílů – Stanovování cílů je nezbytnou součástí sebezdokonalování a úspěchu. Cíle vám pomohou soustředit se na to, čeho chcete dosáhnout, a dají vám smysl. Stanovením a plněním cílů si můžete vypěstovat pocit sebeurčení a získat větší pocit kontroly nad svým životem. 2. Výhody stanovování … Číst dál