Obchodní modely a organizační struktura

Organizace, které používají maticový přístup, se často vyznačují složitou strukturou výkaznictví. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci podléhají více manažerům, může být obtížné udržet si přehled o tom, kdo je za co zodpovědný. Tato nepřehlednost může vést ke zmatku a neefektivitě, což zaměstnancům ztěžuje rychlou a přesnou práci. Nevyvážená dynamika moci Maticová struktura může také vytvářet … Číst dál

V posledních letech došlo v právním odvětví k řadě změn, které vedly k rozvoji různých obchodních modelů právnických firem. Tento článek se bude zabývat různými dostupnými modely, jejich výhodami a nevýhodami a jejich dopadem na právní odvětví. Tradiční model advokátní kanceláře Tradiční obchodní model advokátní kanceláře je nejběžnější a zahrnuje velkou advokátní kancelář, která najímá … Číst dál

Definice hodnoty goodwillu v maloobchodních prodejnách Hodnota goodwillu je účetní pojem, který se vztahuje k celkové hodnotě maloobchodní prodejny mimo její hmotný majetek. Jedná se o nehmotný majetek, který zahrnuje hodnotu značky společnosti, vztahů se zákazníky a pověsti. Hodnotu goodwillu lze vypočítat odečtením reálné tržní hodnoty hmotného majetku prodejny od její celkové hodnoty. Faktory ovlivňující … Číst dál

Uvědomění si potřeby rozvoje – Organizace, které si uvědomují potřebu rozvoje, jsou prvním krokem správným směrem. Identifikovaly oblasti, ve kterých buď neplní své cíle, nebo se potřebují zlepšit. Toto rozpoznání je začátkem každé cesty k rozvoji. Stanovení cílů a úkolů – Dalším krokem je stanovení konkrétních cílů a úkolů. K tomu slouží analýza současného stavu … Číst dál

8. Příklady kolových systémů 9. Srovnání a porovnání hierarchických organizací a systémů typu „kolo a hřeben“ Organizace mají mnoho různých forem a struktur, ale dvě nejoblíbenější jsou hierarchické organizace a systémy typu „kolo a hřeben“. Obě tyto organizační struktury mají své výhody a omezení, proto je při rozhodování, která struktura je pro organizaci nejvhodnější, důležité … Číst dál

Úvod do firemních zásad a jejich přínosy Organizace všech velikostí a odvětví spoléhají na zásady, které poskytují efektivní rámec pro každodenní činnost. Zásady stanovují očekávání, jak by se měli chovat zaměstnanci, zákazníci a další zainteresované strany. Poskytují také vodítko pro rozhodování a pomáhají vytvářet jednotnou organizační kulturu. Jasné a dobře definované zásady umožňují organizacím stanovovat … Číst dál

Prvním krokem při přeměně S Corporation na LLC je pochopení základních pojmů S Corporation a LLC. S Corporation je podnikatelský subjekt, který svým vlastníkům nabízí stejnou ochranu omezené odpovědnosti jako LLC, ale zisky a ztráty přenáší do osobních daňových přiznání svých vlastníků, místo aby podléhaly dani z příjmu právnických osob. LLC nabízí svým vlastníkům omezenou … Číst dál

Definice podnikových bonusů Podnikové bonusy jsou mimořádné platby, které společnost vyplácí svým zaměstnancům za vynikající výkony nebo za práci navíc nad rámec jejich běžných pracovních povinností. Bonusy mohou být jednorázové nebo opakované platby, které jsou často vázány na určitý cíl nebo výkon. Bonusy mohou být také poskytovány jako odměna za loajalitu nebo dlouhodobou práci. Typy … Číst dál

Co je to S Corp? Tento článek poskytne přehled o tom, co je to společnost S Corps, jak se liší od profesionálních společností a společností s ručením omezeným a jaké jsou výhody a nevýhody spojené s jednotlivými typy. S Corp je typ podnikatelského subjektu, který je uznán podle podkapitoly S daňového zákoníku (Internal Revenue Code). … Číst dál

Připojení LCD televizoru Sharp k osobnímu počítači může být skvělým způsobem, jak si vychutnat multimediální obsah a sdílet ho s ostatními. V této příručce naleznete důkladný přehled o procesu připojení, o tom, jaké komponenty budete potřebovat, a tipy pro řešení problémů s připojením LCD televizoru Sharp a počítače. Shromáždění potřebných komponent Abyste mohli připojit televizor … Číst dál