Lidské zdroje

Definice „hodinových zaměstnanců“ Hodinový zaměstnanec je typ pracovníka, který je placen za přesně odpracované hodiny, nikoli za pevnou mzdu. Tento typ pracovníků je obvykle placen za dobu, kterou odpracovali v rámci určitého období, nikoliv za předem stanovenou částku. Tito zaměstnanci se často vyskytují na pozicích v maloobchodě, pohostinství a v zákaznických službách, ale i v … Číst dál

Co je primární a sekundární pojištění řidiče? Pojištění primárního a sekundárního řidiče je druh autopojištění, které nabízí dvě různé úrovně krytí pro dva různé řidiče téhož vozidla. Tento typ pojištění může být výhodný pro rodiny nebo páry, které sdílejí jedno auto, protože jim umožňuje přizpůsobit si krytí a potenciálně ušetřit peníze. Kdo by měl zvážit … Číst dál

Mzdy a lidské zdroje jsou nedílnou součástí každého podniku, ale jejich role se značně liší. Mzdová účtárna je zodpovědná za správu výplat zaměstnanců, zatímco lidské zdroje se zabývají různými úkoly souvisejícími s personálem. Pochopení rozdílu mezi těmito dvěma funkcemi je nezbytné pro každou firmu, která chce maximalizovat efektivitu a úspěch. Funkce mzdové agendy Mzdová agenda … Číst dál

Identifikace odporu organizace vůči změně Odpor organizace vůči změně je častou překážkou, se kterou se setkáváme při pokusech o zavedení změny. Pro úspěšné překonání a zvládnutí odporu je důležité pochopit jeho zdroje, jako jsou mocenské struktury, hodnoty a přesvědčení, a také motivace, které za ním stojí. Řešení obav zaměstnanců Změna může být pro zaměstnance zastrašující … Číst dál

OSHA je zkratka pro Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (Occupational Safety and Health Administration) a jedná se o vládní agenturu, která stanovuje pravidla, předpisy a normy pro bezpečnost práce. V restauračním průmyslu je důležité, aby zaměstnavatelé dodržovali pokyny stanovené OSHA a zajistili tak bezpečné pracovní prostředí pro zaměstnance. Tento článek poskytuje přehled … Číst dál

Definice Rightsizing: Co to je a jak to funguje? Výhody Rightsizingu v organizaci Možné nevýhody Rightsizingu Strategické úvahy o Rightsizingu Kroky k úspěšnému zavedení Rightsizingu Úloha technologií v Rightsizingu Osvědčené postupy pro komunikaci o změnách v Rightsizingu Úloha technologií v Rightsizingu . Hodnocení dopadu rightsizingu na zaměstnance Organizační rightsizing je termín používaný k popisu procesu … Číst dál

Přehled zpětných projektorů – Zpětné projektory jsou užitečným nástrojem pro prezentace, který umožňuje přednášejícímu zobrazit posluchačům vizuální materiály, diapozitivy a další materiály. Vyrábějí se v různých tvarech a velikostech, přičemž různé modely poskytují různé funkce, takže jsou skvělou volbou pro každou prezentaci. V této příručce se budeme zabývat spotřebním materiálem, který potřebujete k používání zpětného … Číst dál

Stanovení cílů a úkolů Pro vytvoření efektivních zásad a postupů je důležité stanovit požadované cíle a úkoly. To pomůže zajistit, aby politika nebo postup byly účinné a daly se snadno dodržovat. Je také nezbytné vzít v úvahu poslání organizace, její základní hodnoty a příslušné zákony a předpisy, které se na ni mohou vztahovat. Definování rozsahu … Číst dál

Co je to plánování lidského kapitálu? Plánování lidského kapitálu je proces pochopení, řízení a optimalizace lidských zdrojů organizace. Zahrnuje analýzu dovedností, schopností a zkušeností pracovníků a určení, jak tyto zdroje nejlépe využít pro dosažení maximální efektivity. Jedná se o klíčovou součást celkové obchodní strategie organizace, protože může pomoci zajistit, aby byli najímáni a rozvíjeni ti … Číst dál

Inzerce v novinách je jedním z nejstarších způsobů inzerce zaměstnání. Tato forma inzerce je stále velmi oblíbená díky svému širokému dosahu a nákladové efektivitě. Tradiční inzeráty v novinách umožňují zaměstnavatelům oslovit širokou veřejnost svými nabídkami práce a zároveň dávají potenciálním uchazečům možnost prohlédnout si širokou nabídku volných pracovních míst v jejich okolí. Online burzy práce … Číst dál