Komplexní pochopení pěti základních prvků systémů řízení lidských zdrojů
Úvod do systémů pro řízení lidských zdrojů Systémy pro řízení lidských zdrojů (HRMS) jsou nástroje používané ke správě a ukládání údajů o zaměstnancích, automatizaci procesů a zvýšení efektivity personálních činností. HRMS je integrovaný systém, který obsahuje informace o personalistice, náboru, mzdách, školení a dalších souvisejících personálních funkcích. Je to výkonný nástroj pro personalisty a organizace, … Číst dál