Dopad technologického pokroku na personální praxi
Zkoumání přínosů automatizace personálních procesů Zefektivnění nástupu zaměstnanců pomocí technologických řešení Zlepšení personální analýzy pomocí velkých dat Zlepšení zapojení zaměstnanců prostřednictvím digitálních interakcí Zlepšení personální analýzy pomocí velkých dat. Využití umělé inteligence k hodnocení výkonnosti Využití online platforem pro nábor a přijímání zaměstnanců Zabezpečení dat zaměstnanců prostřednictvím cloudových řešení Vývoj komplexní strategie kybernetické bezpečnosti Vliv … Číst dál