Přínosy a problémy transakčního vedení v organizacích
Pochopení přínosů a výzev transakčního vedení v organizacích 1. Vliv transakčního vedení na výkonnost. Definice transakčního vedení: Transakční vedení je typ stylu vedení, při kterém vedoucí stanovuje jasné cíle a očekávání, poskytuje odměny a tresty na základě výkonu a zaměřuje se na krátkodobé cíle. Jedná se o direktivní styl vedení a při motivaci následovníků se … Číst dál