Latia

Komplexní průvodce úspěšnou transformací personální společnosti: Kontrolní seznam a tipy

autor:

Příprava: Příprava: Zavedení nezbytných procesů Přechody v oddělení lidských zdrojů (HR) společnosti mohou představovat jedinečný soubor výzev. Je nezbytné zajistit, aby byl proces přechodu pečlivě zpracován, aby se předešlo případným problémům. Tento článek obsahuje komplexní kontrolní seznam a tipy, které pomohou zajistit úspěšný přechod. Stanovení cílů a očekávání Před zahájením procesu přechodu je důležité stanovit … Číst dál

Jak vyřešit problémy a opravit šmouhy na tiskárně, aby byly výtisky čisté

autor:

Identifikace příčin šmouh na tiskárně Úprava nastavení tiskárny pro čistší výtisky Čištění tiskárny pro zamezení vzniku šmouh Výběr správného inkoustu a papíru do tiskárny Čištění tiskárny pro zamezení vzniku šmouh Kontrola zarovnání tiskárny Udržování čisté tiskové plochy Provádění pravidelné údržby tiskárny Řešení problémů se šmouhami na tiskárně Výtisky jsou důležitou součástí každodenního života a firemního … Číst dál

Důsledky záporných obratů zásob: Co by firmy měly vědět

autor:

Záporné obraty zásob, známé také jako obrat zásob, označují počet případů, kdy jsou zásoby společnosti prodány nebo použity v daném období. Pokud je obrat zásob záporný, znamená to, že zásoby společnosti nebyly v měřeném období prodány nebo použity, což vede k řadě potenciálních problémů. V tomto článku se budeme zabývat tím, co jsou záporné obraty … Číst dál

Hloubková analýza různých aspektů podnikání založeného na výrobcích a službách

autor:

8. Propagační strategie pro podniky založené na službách Úvod: Podniky založené na produktech a podniky založené na službách jsou dva odlišné typy podniků, které nabízejí různé produkty a služby. I když se na první pohled mohou zdát podobné, rozdíly mezi nimi jsou značné a měly by být brány v úvahu při jakémkoli podnikatelském rozhodování. V … Číst dál

Různé funkce personálních oddělení a oddělení lidských zdrojů

autor:

Termíny personalistika a lidské zdroje se často používají zaměnitelně, ale je důležité si uvědomit, že mezi nimi existuje rozdíl. Personální oddělení, někdy označované jako personální útvar, je termín používaný pro označení lidí ve firmě, kteří mají na starosti přijímání a propouštění zaměstnanců. Často jsou zodpovědní za správu zásad a postupů, jako je dovolená a nemocenská. … Číst dál