Emalia

Srovnání tradičních a současných organizačních struktur: Pochopení rozdílů

autor:

Definice neformální organizace Definice formální organizace Typy neformálních organizací Typy formálních organizací Přínosy neformální organizace Přínosy formální organizace Problémy neformální organizace Výzvy formální organizace Organizační struktury se výrazně liší v závislosti na typu organizace. Dvě nejběžnější organizační struktury jsou neformální a formální organizace. Pochopení rozdílů mezi nimi může organizacím pomoci určit, který typ struktury nejlépe … Číst dál

Vztah mezi celkovými aktivy a celkovými pasivy

autor:

1. Pochopení celkových aktiv – Celková aktiva označují celkové ekonomické zdroje vlastněné společností nebo jednotlivcem. Zahrnuje jak hmotná aktiva, jako jsou hotovost, zásoby a investice, tak i nehmotná aktiva, jako je duševní vlastnictví. Celková aktiva jsou důležitá pro posouzení finančního zdraví společnosti nebo jednotlivce. 2. Zkoumání celkových závazků – Celkové závazky se týkají všech peněz, … Číst dál

Výhody efektivní týmové práce ve stavebnictví

autor:

Pochopení potřeby týmové práce ve stavebnictví Vytváření jasných komunikačních strategií Stanovení společných cílů a očekávání Vytváření pozitivního pracovního prostředí Vytváření pozitivního pracovního prostředí Vytváření společných cílů a očekávání Vytváření společných cílů a očekávání Přidělování rolí a odpovědností Řešení konfliktů a potíží Podpora spolupráce a tvůrčího myšlení Oslava úspěchu a uznání dosažených výsledků Stavební projekty vyžadují … Číst dál

Průvodce založením malé firmy s daňovým identifikačním číslem krok za krokem

autor:

Článek: Průvodce založením malé firmy s daňovým identifikačním číslem krok za krokem 1. Pochopení základů daňových identifikačních čísel – Daňové identifikační číslo, známé také jako identifikační číslo zaměstnavatele (EIN), je jedinečné devítimístné číslo, které identifikuje podnikatelský subjekt pro daňové a jiné finanční účely. Vydává ho daňový úřad (IRS) a je vyžadováno při mnoha podnikatelských činnostech, … Číst dál

Jak postupovat při ukončení pracovního poměru se zaměstnancem: Jak postupovat při propouštění zaměstnance: Komplexní příručka pro manažery

autor:

9. Ulehčení ukončení pracovního poměru pro všechny Jak řešit ukončení pracovního poměru se zaměstnancem: Ukončení pracovního poměru je jedním z nejtěžších úkolů, kterým může manažer čelit. Koneckonců není snadné někoho propustit, zvláště když se jedná o respektovaného kolegu. Může to být emočně náročné i pro spolupracovníky propuštěného zaměstnance, kteří se nyní musí přizpůsobit nové realitě. … Číst dál