Kontrasty mezi peněžními a nepeněžními pobídkami
8. Výhody kombinace peněžních a nepeněžních pobídek . Výzvy spojené se zaváděním peněžních a nepeněžních pobídek Pobídky jsou nedílnou součástí každého podniku nebo organizace a slouží k motivaci a odměňování zaměstnanců za jejich tvrdou práci a nasazení. Existují dva hlavní typy pobídek, peněžní a nepeněžní. Přestože obě hrají v organizaci důležitou roli, je třeba si … Číst dál