Etika přímého střelce zahrnuje rozhodování a jednání s poctivostí a integritou. Znamená to být ochoten stát si za tím, co považujete za správné, a být autentický ve své komunikaci a chování. Znamená to také být ochoten přijmout důsledky svých činů, i když nejsou populární nebo dobře přijímané. Být přímým zastáncem neznamená snažit se zavděčit všem nebo udělat všem radost, ale spíše být věrný sám sobě a svému morálnímu kompasu.
Jako přímý střelec je důležité stanovit si vlastní standardy etického chování. To znamená být k sobě upřímný a otevřený učení se z chyb a ze zpětné vazby od ostatních. Znamená to také pochopit, jaké jsou vaše hodnoty a přesvědčení, abyste mohli činit rozhodnutí, která jsou s těmito hodnotami v souladu. Stanovení vlastních norem a pochopení osobního kodexu chování vám pomůže zůstat na pracovišti věrný sám sobě a činit rozhodnutí, která jsou v souladu s vaším vlastním etickým přesvědčením.
Jednou z výzev, jak se na pracovišti chovat čestně, je čelit neetickému nátlaku ze strany kolegů nebo nadřízených. Být přímým zastáncem znamená stát si za tím, co je správné, a odmítnout ustoupit tváří v tvář nátlaku. Znamená to také být ochoten nést odpovědnost za důsledky svého jednání, i když jsou tyto důsledky nepříznivé. To může být obtížná, ale důležitá součást přímého jednání na pracovišti.
Součástí přímého jednání je odvaha mluvit nahlas a vyjadřovat se. To znamená najít svůj vlastní hlas a být schopen vyjádřit svůj názor, i když nemusí být populární nebo dobře přijatý. Asertivita a zastávání se toho, co považujete za správné, vám pomůže zůstat věrný sám sobě a zachovat si na pracovišti integritu.
Další důležitou součástí přímého jednání na pracovišti je rozvíjení důvěry s kolegy a nadřízenými. To znamená navázat vztah založený na vzájemném respektu a porozumění. Znamená to také být otevřený k vyslechnutí různých názorů a být ochotný v případě potřeby přistoupit na kompromis. Rozvíjení důvěry na pracovišti je důležitou součástí přímého jednání a vytváření pozitivního pracovního prostředí.
Být přímým pracovníkem znamená být flexibilní a reagovat na měnící se okolnosti. To znamená přizpůsobit svůj přístup a být ochoten v případě potřeby upravit své chování nebo přesvědčení. Znamená to také být otevřený zpětné vazbě a kritice a využívat ji jako příležitost k učení a růstu. Otevřenost ke změně přístupu a pochopení toho, kdy je třeba udělat kompromis, vám může pomoci zůstat věrný sám sobě a činit etická rozhodnutí na pracovišti.
Konflikty mohou být obtížnou a nepříjemnou součástí přímého jednání na pracovišti. Je důležité umět klidně a diplomaticky rozptýlit napjaté situace a najít oboustranně výhodná řešení. Důležité je také umět sdělit svůj vlastní názor způsobem, který je uctivý a upřímný. Promyšlená a diplomatická reakce na konflikt vám pomůže zůstat věrný sám sobě a zachovat si na pracovišti integritu.
Na pracovišti může být lákavé zvolit snadnější cestu a ustoupit ze svých vlastních hodnot, abyste se prosadili. Být čestným člověkem však znamená jít po vysoké cestě a zvolit si správnou cestu, i když není nejoblíbenější nebo nejlépe přijímaná. Znamená to zůstat věrný sám sobě a svému osobnímu kodexu chování a činit rozhodnutí, která jsou v souladu s vašimi hodnotami a přesvědčením. Udržet si na pracovišti bezúhonnost vám pomůže, když se budete řídit svými zásadami.
Činit čestná a etická rozhodnutí na pracovišti může být náročné, ale je to také důležitá součást čestného jednání. Stanovením vlastních standardů, vyjadřováním se, rozvíjením důvěry, přizpůsobováním svého přístupu, reagováním na konflikty a vycházením vstříc můžete zůstat věrní sami sobě a činit rozhodnutí, která jsou v souladu s vašimi hodnotami a přesvědčením.