Přechod zaměstnanců na dodavatele v QuickBooks může být pro podniky přínosnou změnou. V tomto článku najdete průvodce, který vám krok za krokem usnadní proces změny zaměstnanců na dodavatele v programu QuickBooks.
Existuje řada důvodů, proč se podniky mohou rozhodnout pro změnu zaměstnanců na dodavatele v systému QuickBooks. Tato část poskytne přehled výhod přechodu ze zaměstnanců na dodavatele v QuickBooks.
Proces nastavení dodavatelů v QuickBooks je poměrně jednoduchý. V této části bude uveden průvodce nastavením dodavatelů v systému QuickBooks krok za krokem.
Po nastavení dodavatelů v QuickBooks mohou podniky začít sledovat platby dodavatelům. V této části budou popsány různé způsoby, jak mohou podniky sledovat platby dodavatelům v systému QuickBooks.
QuickBooks poskytuje podnikům řadu možností výkaznictví. V této části se budeme zabývat tím, jak mohou podniky v QuickBooks vytvářet výkazy o dodavatelích.
Správa výdajů je důležitou součástí vedení podniku. Tato část se bude zabývat tím, jak mohou podniky v aplikaci QuickBooks spravovat výdaje související s dodavateli.
Odsouhlasování účtů je důležitou součástí vedení podniku. V této části se budeme zabývat tím, jak mohou podniky sladit účty dodavatelů v systému QuickBooks.
Tento článek poskytl návod, jak krok za krokem převést zaměstnance na dodavatele v aplikaci QuickBooks. V této části bude uveden závěr článku a rozebrány výhody přechodu zaměstnanců na dodavatele v programu QuickBooks.
Pro změnu zaměstnance na dodavatele v aplikaci QuickBooks je třeba provést několik kroků:
1. Nejprve musíte v aplikaci QuickBooks otevřít profil zaměstnance. To provedete tak, že přejdete do nabídky Zaměstnanci a vyberete možnost Středisko zaměstnanců.
2. Poté najděte v seznamu zaměstnanců zaměstnance, kterého chcete změnit, a dvakrát klikněte na jeho jméno.
3. V okně profilu zaměstnance přejděte na kartu Informace o zaměstnání.
4. V poli Typ zaměstnání vyberte z rozevírací nabídky možnost Smluvní partner.
5. Změny uložte kliknutím na tlačítko OK.
To je vše, co musíte udělat! Po dokončení těchto kroků bude zaměstnanec v aplikaci QuickBooks změněn na dodavatele.
Abyste mohli v aplikaci QuickBooks zaplatit zaměstnance jako dodavatele, musíte provést několik kroků:
1. Na úvodní obrazovce QuickBooks klikněte na nabídku Zaměstnanci a poté vyberte možnost Mzdové centrum.
2. Klikněte na kartu Mzdy zaměstnanců a poté na tlačítko Zpracovat mzdy.
3. Ze seznamu vyberte zaměstnance nebo zaměstnance, které chcete vyplatit, a poté klikněte na tlačítko Pokračovat.
4. Zadejte příslušné údaje pro výplatu, například výplatní období a datum výplaty, a poté klikněte na tlačítko Zpracovat výplatu.
5. Po zpracování výplatní pásky klikněte na tlačítko Tisk šeků.
6. Ze seznamu vyberte zaměstnance nebo zaměstnance, kterým chcete vyplatit mzdu, a poté klikněte na tlačítko Tisk.
7. Ze seznamu vyberte dodavatele, kterému chcete zaměstnance vyplatit, a poté klikněte na tlačítko OK.
8. Zadejte příslušné informace o platbě, například číslo šeku a částku, a poté klikněte na tlačítko Uložit a zavřít.
V aplikaci QuickBooks Online existuje několik různých typů klasifikace zaměstnanců: plný úvazek, částečný úvazek, smlouva a 1099. Chcete-li změnit zařazení zaměstnance, přejděte na kartu Zaměstnanci, klikněte na jméno zaměstnance a poté na tlačítko Upravit. Odtud můžete změnit typ zaměstnance v části Informace o zaměstnání.
Při změně zaměstnance na dodavatele je třeba zvážit několik věcí. Nejprve je třeba určit, zda je daná osoba podle zákona považována za zaměstnance, nebo za nezávislého dodavatele. Toto určení je založeno na řadě faktorů, včetně toho, do jaké míry zaměstnavatel kontroluje práci jednotlivce, ekonomické závislosti jednotlivce na zaměstnavateli a toho, zda je práce součástí běžné činnosti zaměstnavatele.
Pokud je fyzická osoba považována za zaměstnance, budete muset dodržet správné postupy pro ukončení jejího pracovního poměru, které mohou zahrnovat výpověď a poskytnutí odstupného. Jakmile daná osoba přestane být zaměstnancem, můžete ji zaměstnat jako dodavatele.
Pokud je osoba považována za nezávislého dodavatele, budete muset sepsat novou smlouvu, ve které bude uveden rozsah její práce a odměna. Nezapomeňte smlouvu zkontrolovat s právníkem, abyste se ujistili, že je v souladu s platnými zákony.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože se může lišit v závislosti na společnosti a konkrétní situaci. Obecně platí, že zaměstnanci nejsou považováni za dodavatele, ale mohou existovat výjimky. Například pokud je zaměstnanec najat, aby společnosti poskytoval služby (například poradenství, výuku nebo plnění konkrétního úkolu), může být považován za prodejce. Je také možné, že zaměstnanec může být považován za prodejce, pokud prodává společnosti výrobky nebo služby. V konečném důsledku je na společnosti, aby určila, zda je zaměstnanec považován za prodejce, či nikoli.