Vše, co potřebujete vědět o rejstříku trestů a přestupcích
1. Co je to přestupek?
Přestupek je trestný čin, který je obecně méně závažný než trestný čin a může být potrestán pokutou, odnětím svobody nebo veřejně prospěšnými pracemi. Ve Spojených státech mohou přestupky sahat od drobných dopravních přestupků až po závažnější trestné činy, jako je napadení a ublížení na zdraví.
2. Co je zahrnuto v prověrce?
Prověrka minulosti je proces, který zkoumá minulost jednotlivce a zjišťuje, zda má záznam v trestním rejstříku. Obecně lze říci, že prověrka zahrnuje kontrolu trestního rejstříku a veškeré další veřejně dostupné informace, jako je úvěrová historie, záznamy o řízení a vzdělání.
3. Jak záznamy v trestním rejstříku ovlivňují váš život?
Záznam v rejstříku trestů může mít významný dopad na váš život. V závislosti na druhu a závažnosti trestného činu může záznam v rejstříku trestů způsobit, že vám bude odepřeno zaměstnání, bydlení nebo dokonce půjčka. V mnoha případech může záznam v trestním rejstříku také znamenat, že nemáte nárok na některé státní dávky.
4. Jaký je rozdíl mezi trestným činem a přestupkem?
Hlavní rozdíl mezi přestupkem a trestným činem spočívá v přísnosti trestu. Za trestné činy, které jsou závažnější, hrozí více než jeden rok vězení nebo odnětí svobody, zatímco za přestupky se obvykle ukládá pokuta nebo trest odnětí svobody kratší než jeden rok.
5. Co se stane po odsouzení za přestupek?
Důsledky odsouzení za přestupek se mohou v závislosti na druhu trestného činu značně lišit. Obecně platí, že trest zahrnuje pokutu, podmíněný trest nebo odnětí svobody. Kromě toho může odsouzení zůstat v rejstříku trestů po několik let, což ztěžuje hledání zaměstnání nebo bydlení.
6. Jak si můžete udržet čistý trestní rejstřík?
Nejlepším způsobem, jak si udržet čistý trestní rejstřík, je vyhnout se páchání trestných činů. Pokud jste byli v minulosti odsouzeni za přestupek, můžete požádat soud o zahlazení, výmaz nebo změnu záznamu.
7. Jak zjistíte, zda máte záznam v trestním rejstříku?
Pokud si nejste jisti, zda máte záznam v rejstříku trestů, můžete si sami provést prověrku nebo si u soudu vyžádat výpis z rejstříku trestů.
8. Jaký je dopad přestupku na vaše vyhlídky na zaměstnání?
Mít v rejstříku trestů záznam o přestupku může ztížit hledání zaměstnání. Zaměstnavatelé nemusí být ochotni zaměstnat osobu se záznamem v rejstříku trestů nebo vás mohou diskvalifikovat z určitých pracovních pozic.
9. Jak zákon přistupuje k přestupkům?
Tresty za přestupky se liší v závislosti na typu přestupku a jurisdikci. Obecně jsou přestupky trestány pokutou, podmínkou nebo odnětím svobody. Některé státy mohou navíc za určité přestupky ukládat přísnější tresty.
Existuje celá řada důvodů, proč někdo může při prověrce selhat. Mezi běžné důvody patří např:
– záznam v trestním rejstříku
– špatná úvěrová historie
– zneužívání drog v minulosti
– násilí v minulosti
Pokud máte v minulosti některou z těchto věcí, je pravděpodobné, že při prověrce neprojdete.
Většina zaměstnavatelů provádí v rámci přijímacího procesu prověrku minulosti. Existuje řada věcí, které mohou způsobit červenou vlajku při prověrce, včetně záznamu v trestním rejstříku, špatné úvěrové historie nebo nestálosti zaměstnání.
Odpověď na tuto otázku závisí na státu, ve kterém došlo k zatčení, a na konkrétních okolnostech zatčení. Obecně platí, že zatčení, která nevedla k odsouzení, se v prověrce nezobrazí. Z tohoto pravidla však existují určité výjimky. Například zatčení, která jsou v řízení nebo která vyústila v zapečetěný nebo vymazaný záznam, se přesto mohou objevit při prověřování minulosti.
Většina zaměstnavatelů se při prověřování minulosti zaměřuje na trestní minulost, pracovní historii a vzdělání. Někteří zaměstnavatelé mohou v závislosti na pozici provést také kontrolu úvěruschopnosti.
Prověrka minulosti je důležitý nástroj, který vám může pomoci zjistit informace o minulosti dané osoby. Je však důležité si uvědomit, že prověrka není dokonalý nástroj a je možné, že někdo má čistou minulost, a přesto je špatný člověk. Proto byste se při rozhodování o přijetí do zaměstnání neměli spoléhat pouze na prověrku. Místo toho použijte prověrku jako jednu ze součástí celkového hodnocení kandidáta.