Co je odložená kompenzace?
Odložená kompenzace je druh plánu důchodového spoření, který umožňuje zaměstnancům odložit pobírání části mzdy do budoucna. Tento druh spořicího plánu může poskytovat daňové výhody těm, kteří jej využijí, protože vložené peníze budou až do jejich výběru daňově odloženy. V tomto článku se budeme zabývat základy odloženého spoření a možnostmi jeho daňového uplatnění.
Plány odloženého vyrovnání nabízejí těm, kteří se jich účastní, několik výhod. Patří mezi ně snížení zdanitelného příjmu, možnost investovat peníze v daňově výhodném prostředí a flexibilita v tom, jak a kdy peníze obdržíte. Na každou z těchto výhod se podíváme podrobněji.
Existuje několik typů plánů odloženého odměňování. Patří mezi ně plány 401(k), plány 403(b), plány 457 a účty Roth IRA. Vysvětlíme rozdíly mezi jednotlivými plány a vysvětlíme, jak je lze využít ke snížení zdanitelného příjmu.
Aby bylo odložené odměňování daňově výhodné, musíte znát pravidla a předpisy, kterými se tyto plány řídí. Probereme daňové důsledky přispívání do plánu odloženého odměňování a výběru z něj, abyste věděli, s čím můžete počítat.
Při výběru plánu odloženého odměňování je třeba zvážit několik faktorů. Patří mezi ně poplatky spojené s plánem, dostupné investiční možnosti a míra rizika investic. Probereme, jak vybrat ten správný plán pro vás a vaše individuální potřeby.
Jakmile si vyberete ten správný plán, bude třeba jej nastavit. Vysvětlíme vám papírování a procesy spojené se zprovozněním plánu a jak do něj můžete začít přispívat.
Když jste připraveni vystoupit z plánu odloženého odměňování, je třeba dodržet určitá pravidla. Vysvětlíme vám, jaké jsou různé možnosti výběru a jak mohou ovlivnit vaše daně.
Při vyplňování daňového přiznání budete muset zohlednit veškeré odložené kompenzace, které jste obdrželi. Probereme, jak uvést odloženou kompenzaci v daňovém přiznání a jak může ovlivnit vaši celkovou daňovou povinnost.
Před jakýmkoli rozhodnutím týkajícím se plánu odloženého odměňování je důležité získat odborné poradenství. Podíváme se na výhody využití finančního poradce nebo daňového experta, který vám pomůže spravovat váš plán odloženého odměňování.
Ne, odložené kompenzace nelze odepsat z daní.
Existuje několik různých míst, kam můžete uvést odložené odměny ve svém W2, v závislosti na typu odměny. Pokud se jedná o mzdu, plat, spropitné nebo jinou kompenzaci, uvedete ji do kolonky 1. Pokud se jedná o zdanitelné úroky, uvedete je do kolonky 3. Pokud se jedná o běžné dividendy, uvedete je do kolonky 10. A pokud se jedná o kvalifikované dividendy, uvedete je do kolonky 11.
Odložená kompenzace je kompenzace, která je získána v jednom roce, ale vyplacena v roce budoucím. Tento typ kompenzace je obvykle nabízen zaměstnavateli jako způsob, jak přilákat a udržet zaměstnance.
Odložená kompenzace by měla být vykázána na formuláři W-2, Mzdový a daňový výkaz, v roce, kdy byla získána. Částka odložené kompenzace vykázaná na formuláři W-2 bude zahrnuta do hrubého příjmu zaměstnance za daný rok. Zaměstnanec bude rovněž odpovědný za zaplacení daní z odložené náhrady v roce, kdy ji získal.
Existuje několik způsobů, jak účtovat o odložené kompenzaci, ale nejběžnější je zahrnout ji do rozvahy jako závazek. Je to proto, že společnost má povinnost vyplatit zaměstnanci odloženou kompenzaci v určitém okamžiku v budoucnu, takže se jedná o závazek v rozvaze. Mezi další způsoby účtování odložené kompenzace patří její zahrnutí do nákladů ve výkazu zisku a ztráty v roce, kdy byla vyplacena, nebo její zahrnutí do vlastního kapitálu v rozvaze.
Odložená kompenzace se vykazuje na řádku 16 formuláře 1040.