Multilevelové marketingové plány jsou oblíbeným způsobem vydělávání peněz online a prostřednictvím referenčních programů. V těchto plánech mohou jednotlivci vydělávat peníze tím, že doporučí jiným lidem výrobek nebo službu. Tento článek poskytne přehled různých typů odměn, které jsou v rámci plánů multilevel marketingu k dispozici.
Dva hlavní typy kompenzací, které jsou k dispozici v plánech víceúrovňového marketingu, jsou jednoúrovňové a víceúrovňové. Jednoúrovňová kompenzace obvykle zahrnuje jednorázovou provizi nebo bonus při doporučení. Víceúrovňová kompenzace naproti tomu zahrnuje více úrovní provizí a bonusů, přičemž každé další doporučení zvyšuje odměnu.
Odměňování na základě výkonu je běžnou formou odměňování v rámci víceúrovňových marketingových plánů. Tento typ kompenzace odměňuje osoby, které jsou schopny splnit určité výkonnostní cíle, například určitý počet doporučení nebo určité množství prodejů. Odměna založená na výkonu může být skvělým způsobem, jak motivovat jednotlivce k tvrdé práci a propagaci produktu nebo služby.
Zbytkový příjem je typ odměny, který odměňuje jednotlivce za doporučení, která v průběhu času učiní. Tento typ odměny je často vyplácen měsíčně nebo čtvrtletně a může zajistit stálý tok příjmů v průběhu času.
Bonusy za doporučení jsou typem odměny, která odměňuje jednotlivce za doporučení ostatních k produktu nebo službě. Tento typ kompenzace je obvykle jednorázovou platbou a často se odvíjí od počtu doporučení, která je jednotlivec schopen učinit.
Odměny za vrácení peněz jsou typem kompenzace, která odměňuje jednotlivce za nákupy prostřednictvím multilevelového marketingového plánu. Tento typ odměny je obvykle založen na procentu z částky nákupu a může být skvělým způsobem, jak motivovat osoby k nákupu výrobků nebo služeb.
Objemové bonusy jsou typem kompenzace, který odměňuje jednotlivce za dosažení určitých prodejních cílů. Tento typ odměny je obvykle založen na procentuálním podílu z celkového objemu prodeje a může být skvělým způsobem, jak motivovat lidi k vyšším prodejům.
Režijní odměny jsou typem odměny, která odměňuje jednotlivce za prodeje těch, které k výrobku nebo službě přivedli. Tento typ odměny je obvykle založen na procentu z prodeje, který doporučená osoba uskuteční, a může být skvělým způsobem, jak motivovat jednotlivce, aby doporučili více lidí.
Multilevel marketingové plány mohou být skvělým způsobem, jak vydělávat peníze online a prostřednictvím doporučovacích programů. Tento článek poskytuje přehled různých typů odměn dostupných v rámci multilevel marketingových plánů, jako jsou jednoúrovňové a víceúrovňové odměny, odměny založené na výkonu, zbytkový příjem, bonusy za doporučení, odměny za vrácení peněz, objemové bonusy a navýšení. Na základě těchto informací se mohou jednotlivci rozhodnout, který typ kompenzace nejlépe vyhovuje jejich potřebám a cílům.
Kompenzační plány pro víceúrovňový marketing (MLM) jsou navrženy tak, aby motivovaly a odměňovaly účastníky za nábor nových členů a zákazníků a také za dosažené prodeje. Nejběžnějším typem kompenzačního plánu MLM je binární plán, který obvykle obsahuje dvě „nohy“ neboli strany, na nichž mohou účastníci vydělávat. Provize a bonusy jsou obvykle vypláceny na základě objemu prodeje vytvořeného na každé straně.
Při sestavování kompenzačního plánu MLM je třeba vzít v úvahu řadu faktorů, včetně typu nabízeného produktu nebo služby, cílového trhu a celkové marketingové strategie společnosti. Kompenzační plán by měl být navržen tak, aby byl v souladu s obchodními cíli a záměry společnosti. Pokud je například cílem společnosti rozšiřovat svou zákaznickou základnu, měl by plán odměňování motivovat účastníky k náboru nových zákazníků. Pokud je cílem společnosti zvýšit prodej, měl by plán odměňování motivovat účastníky k vytváření většího prodeje.
Plán odměňování by měl být také navržen tak, aby přilákal a udržel kvalitní účastníky. Plán by měl být konkurenceschopný, spravedlivý a transparentní. Měl by být snadno pochopitelný a spravovatelný. A měl by být navržen tak, aby motivoval účastníky k dosažení obchodních cílů společnosti.
Odpověď na tuto otázku závisí na řadě faktorů, včetně konkrétního kompenzačního plánu MLM, který zvažujete, a vašich vlastních obchodních cílů a potřeb. Některé kompenzační plány MLM mohou být výhodnější pro ty, kteří chtějí budovat dlouhodobý reziduální příjem, zatímco jiné mohou být výhodnější pro ty, kteří chtějí dosáhnout rychlého zisku. Nakonec pro vás bude nejlepší ten plán odměňování MLM, který je v souladu s vašimi vlastními podnikatelskými cíli a záměry.
Nejjednodušší plán odměňování je obvykle provizní struktura. To znamená, že zaměstnanci jsou odměňováni na základě prodeje, který vygenerují. Existuje však několik různých způsobů, jak lze provizi vypočítat. Nejběžnější je procento z prodeje, ale může to být také stanovená sazba provize za každý prodej nebo kombinace obou způsobů. Klíčové je zajistit, aby byl provizní plán snadno pochopitelný a spravovatelný, aby zaměstnance ani zaměstnavatele nepřekvapil.