Řízení zaměstnanců

Rozpoznání odmítnutí: Odmítnutí je obtížná zkušenost a je obzvláště těžké ji zpracovat, pokud se týká kariéry. Pro zaměstnance může být bodnutí při odmítnutí povýšení obzvlášť ostré a může vést k pocitům ublížení, zklamání a dokonce i zášti. Tyto reakce jsou normální a je důležité je rozpoznat, abychom zaměstnancům pomohli se s nimi zdravě vyrovnat. Uznáním … Číst dál

Úvod do procesu strategického řízení Strategické řízení je proces, při kterém organizace stanovuje své cíle, vyhodnocuje vnitřní a vnější prostředí, vytváří strategie a uvádí je do praxe, vyhodnocuje výsledky a podle potřeby provádí úpravy. Jedná se o nepřetržitý cyklus, který se neustále vyvíjí a přizpůsobuje měnícímu se prostředí. Je to klíč k úspěchu pro každou … Číst dál

Porozumění hrubé mzdě a srážkám Odhad federálních srážek daně z příjmu Výpočet daní sociálního a zdravotního pojištění Zohlednění státních srážek Odhad federálních srážek daně z příjmu Odhad federálních srážek daně z příjmu Odhad federálních srážek daně z příjmu Stanovení dalších daňových odpočtů Výpočet státních a místních daní Pochopení dopadu benefitů a bonusů Výpočet dvoutýdenní čisté … Číst dál

Úvod do zaměstnaneckých hodin: Jaká jsou pravidla? Pracovní doba zaměstnanců se řídí federálními, státními a místními zákony. Zaměstnavatelé musí dodržovat všechny platné zákony, aby zajistili, že zaměstnanci nebudou přepracováni nebo zneužíváni. Pochopení jednotlivých předpisů a jejich důsledků je klíčem k efektivnímu řízení pracovní doby zaměstnanců. Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA): Jaké jsou federální předpisy? … Číst dál

Pochopení úlohy tajemníka výkonné rady Posouzení povinností tajemníka výkonné rady Vymezení pravomocí tajemníka výkonné rady Vytvoření rámce pro komunikaci Vymezení pravomocí tajemníka výkonné rady Plnění administrativních úkolů Správa a organizace informací o představenstvu Podpora rozhodování založeného na spolupráci Zajišťování otevřeného přístupu k informacím Posilování postavení ostatních a podpora transparentnosti Komplexní průvodce povinnostmi tajemníka výkonné rady … Číst dál

Co je to Wellness den pro zaměstnance? Zaměstnanecké wellness dny jsou vyhrazené dny v roce, kdy mohou organizace podporovat pozitivní zdraví, pohodu a celkovou péči o sebe mezi svými zaměstnanci. Tím, že organizace nabídnou zaměstnancům přístup k aktivitám, jako jsou semináře o zdraví a wellness, zdravotní prohlídky a zdravotní zdroje na pracovišti, mohou zajistit, že … Číst dál

10. Vliv dočasných a stálých zaměstnanců na firemní kulturu Správná volba mezi dočasnými a stálými zaměstnanci Moderní pracoviště je složité a neustále se vyvíjející prostředí a rozhodnutí týkající se najímání dočasných nebo stálých zaměstnanců může mít zásadní vliv na úspěch podniku. V tomto článku se budeme zabývat výhodami a nevýhodami zaměstnávání dočasných a stálých zaměstnanců, … Číst dál

Úvod do Terminálu a OS X Terminál je aplikace, která umožňuje uživatelům přístup k rozhraní příkazového řádku na bázi systému UNIX na jejich počítači. Lze jej použít k ovládání a konfiguraci mnoha aspektů počítačového systému včetně vytváření, mazání a úprav souborů, spouštění programů a správy sítí. V počítači Apple je aplikace Terminál součástí operačního systému … Číst dál

Plánování směn je základním nástrojem pro řízení a organizaci pracovních směn, který poskytuje efektivní způsob, jak maximalizovat efektivitu a analyzovat požadavky na pracovní sílu. Tento článek poskytne přehled základů plánování směn, včetně typů směn, výhod plánování směn a strategií pro efektivní plánování. Identifikace typů směn Pokud jde o plánování směn, je důležité identifikovat dostupné typy … Číst dál

Pochopení základů ESOP Vyhodnocení možností ESOP Určení vašich výstupních práv Výpočet výplaty v rámci ESOP Vyhodnocení možností ESOP Výpočet výplaty v rámci ESOP Výpočet výplaty v rámci ESOP Vyplnění požadované dokumentace Vyhnutí se daňovým dopadům Navigace v procesu distribuce Zkoumání alternativních strategií ESOP Komplexní průvodce vyplacením peněz z plánu vlastnictví zaměstnaneckých akcií (ESOP) Pochopení základů … Číst dál