Vytvoření pozitivního pracoviště pro maximální spokojenost zaměstnanců
Zavedení kultury respektu a důvěry: Pozitivní pracovní prostředí začíná na základech respektu a důvěry. Vytvoření prostředí, v němž mají všichni pocit bezpečí a jistoty, je nezbytné pro to, aby se zaměstnanci mohli soustředit na svou práci a využít svůj potenciál. Toho lze dosáhnout projevováním respektu k nápadům druhých, věnováním času vzájemnému naslouchání a podporou atmosféry … Číst dál