Složitost vedení: Rozdíl mezi nedostatečným vedením a mikromanagementem
Definice nedostatečného vedení Nedostatečné vedení je styl vedení, který se vyznačuje nedostatkem vedení a usměrňování. Jedná se o přístup „bez rukou“, který umožňuje zaměstnancům převzít iniciativu ve vlastní práci, ale bez poskytnutí nástrojů a zdrojů, které mohou potřebovat k úspěchu. Cílem undermanagementu je umožnit zaměstnancům převzít odpovědnost za své projekty a podpořit kreativitu a inovace. … Číst dál