Obchodní modely a organizační struktura

Prvním krokem k úspěšnému řízení více zainteresovaných stran v organizaci je pochopení různých typů zainteresovaných stran, které existují. Mezi zainteresované strany mohou patřit zaměstnanci, zákazníci, dodavatelé, akcionáři a další zainteresované strany. Pochopení motivací a očekávání jednotlivých typů zainteresovaných stran může pomoci při rozhodování a tvorbě strategií pro řízení jejich zájmů. Vypracování komunikačního plánu Důležitým prvkem … Číst dál

Vznik plochých struktur Organizační struktury se neustále vyvíjejí a jedním z nejnovějších trendů je vznik plochých struktur. Ploché struktury se vyznačují menším počtem úrovní hierarchie, týmovým přístupem a decentralizovaným rozhodováním. Tento posun ve struktuře je způsoben změnami v technologiích, globální konkurencí a snahou zachytit hodnotu různých nápadů. Omezením byrokracie a umožněním týmům převzít odpovědnost za … Číst dál

Co je to franšízová smlouva? Franchising je oblíbený obchodní model, při kterém fyzická nebo právnická osoba (franchisor) poskytuje jiné fyzické nebo právnické osobě (franchisantovi) právo používat ochranné známky, loga a další obchodní aktiva franchisora k provozování podniku. Za účelem ochrany duševního vlastnictví franchisora uzavírají franchisor a franchisant franchisovou smlouvu, která vymezuje práva a povinnosti obou … Číst dál

Organizace všech velikostí a ve všech odvětvích využívají sílu hierarchické organizační struktury k podpoře svých růstových iniciativ a dosažení svých cílů. Hierarchická organizační struktura je systém pravomocí a vztahů podřízenosti, který organizacím umožňuje efektivně řídit jejich interní a externí operace. V tomto článku se zabýváme definicí hierarchické organizační struktury, jejími výhodami a nevýhodami, způsobem určení … Číst dál

Úvod do vysokých a plochých organizačních struktur Organizační struktury jsou nedílnou součástí každého podniku. Ať už se jedná o malý začínající podnik nebo velkou korporaci, způsob uspořádání hierarchie firmy může mít významný vliv na její úspěch. Dva hlavní typy organizačních struktur jsou vysoké a ploché. V tomto článku tyto dvě struktury porovnáme a srovnáme a … Číst dál

Přehled mzdových plánů založených na kompetencích Mzdové plány založené na kompetencích nabízejí organizacím jedinečnou příležitost odměňovat zaměstnance za jejich znalosti a dovednosti, nikoli pouze za odpracované hodiny. Tento typ strategie odměňování může být výhodný jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, ale nese s sebou i určitá rizika a nevýhody. V tomto článku se budeme zabývat … Číst dál

8. Zajištění zdrojů a financování nových technologií 9. Vytvoření průběžné struktury podpory Zajištění hladkého přechodu: Strategie pro zavádění nových technologií do organizací Zavedení nové technologie do organizace může být náročný a skličující úkol. Pokud je však provedeno promyšleně a plánovaně, může být velmi úspěšné. V tomto článku se podíváme na devět strategií pro zavádění nových … Číst dál

Co je to pojištění dodavatele? Když si najímáte dodavatele, je důležitou součástí tohoto procesu mít pojištění a záruku. Ale co přesně je pojištění a ručení zhotovitele? Pojištění a ručení zhotovitele je forma ochrany, která může ochránit váš majetek, finance a pověst v případě události související se zhotovitelem. Je vyžadováno ve většině států a je důležité … Číst dál

Neziskové organizace potřebují vytvářet potvrzení o daru pro své dárce, aby mohly vést přesnou evidenci a také aby poskytly daňové výhody těm, kteří darovali. S ohledem na to je důležité mít ucelenou představu o tom, jak vyplnit potvrzení o daru a jaké osvědčené postupy je třeba dodržovat. 1. Co je to potvrzení o daru pro … Číst dál

1. Co je veřejně vlastněná organizace? Veřejně vlastněná organizace je společnost, která vydala cenné papíry prostřednictvím primární veřejné nabídky (IPO) a je obchodována na veřejné burze cenných papírů. Tento typ organizace se také označuje jako veřejně obchodovaná společnost nebo veřejně vlastněná korporace. 2. Přehled regulačních požadavků na veřejně vlastněné společnosti Veřejně vlastněné společnosti podléhají předpisům … Číst dál