Obchodní modely a organizační struktura

Definice nerozděleného zisku Jak se nerozdělený zisk používá při likvidaci společnosti Nakládání s nerozděleným ziskem při likvidaci Účetní zachycení nerozděleného zisku při likvidaci Jak se nerozdělený zisk používá při likvidaci? Daňové dopady nerozdělených zisků při likvidaci Rozdělení nerozděleného zisku akcionářům Dopad nerozděleného zisku na věřitele Přezkoumání účetní závěrky po likvidaci Předcházení zneužití nerozděleného zisku Když … Číst dál

Organizace úspěšného workshopu: 8 strategií pro maximální efektivitu Workshopy nabízejí vynikající příležitost, jak spojit lidi, aby se podělili o své nápady, spolupracovali a pokročili v řešení nejrůznějších témat. Aby však byl workshop úspěšný, je důležité plánovat dopředu, vytvořit poutavé prostředí a stanovit si realistické cíle. Dodržováním těchto osmi strategií můžete zajistit, že váš workshop bude … Číst dál

Když společnost prochází fúzí nebo akvizicí, je nezbytné porozumět právním důsledkům toho, co představuje nástupnickou společnost. Definice nástupnické korporace má významný dopad na zaměstnance, smlouvy a dokonce i na daňové dopady nového subjektu. Tento komplexní průvodce rozebere klíčové prvky definice nástupnické korporace, jak legálně převést majetek při jejím založení a jak se orientovat v potenciálních … Číst dál

Co je to nezisková organizace? Neziskové organizace neboli NPO jsou subjekty, které existují, aby sloužily veřejným účelům, jako je poskytování sociálních služeb, vzdělávání veřejnosti nebo provádění výzkumu a vývoje. Na rozdíl od ziskových podniků se neziskové organizace neřídí cílem vytvářet zisk pro své majitele a místo toho se zaměřují na fungování s pozitivním dopadem na … Číst dál

Definice společenské odpovědnosti: Co to znamená pro organizaci? Společenská odpovědnost je etický rámec, který předpokládá, že subjekt, například podnik nebo vláda, má povinnost jednat ve prospěch celé společnosti. Tato definice často zahrnuje zaměření na environmentální a/nebo sociální otázky, jako je udržitelnost, chudoba a lidská práva. Organizace mají povinnost respektovat zájmy zainteresovaných stran, jako jsou zákazníci, … Číst dál

Definice průmyslové organizační struktury Průmyslové organizační struktury představují rámec organizačního systému podniku. Slouží k vymezení toho, jak jsou v organizaci rozděleny a delegovány úkoly, role a odpovědnosti. Jedná se o způsob organizace zdrojů a činností společnosti s cílem zajistit maximální efektivitu a produktivitu. Typy průmyslových organizačních struktur Existují různé typy průmyslových organizačních struktur, včetně funkčních, … Číst dál

Definice mzdové agendy pro neziskové organizace Mzdová agenda je důležitým aspektem každého podnikání, ale pro neziskové organizace může být obzvláště složitá. Mzdy v neziskových organizacích představují proces vyplácení odměn zaměstnancům a dobrovolníkům za jejich práci. Zahrnuje zajištění toho, aby byly odvedeny příslušné daně, aby byly provedeny srážky a aby byly mzdy a benefity poskytnuty včas. … Číst dál

Jak špatné řízení ovlivňuje morálku zaměstnanců Špatně řízené organizace mají často problémy s udržením vysoké morálky zaměstnanců. Bez jasného vedení a směru se zaměstnanci cítí nejistí ohledně své pracovní jistoty a mohou pociťovat zvýšenou míru stresu, úzkosti a nespokojenosti s pracovním prostředím. To může vést k poklesu produktivity a většímu riziku vyhoření. Špatně řízené organizace … Číst dál

Zkoumání různých právních závazků korporace a partnerství 1. Definice společnosti a partnerství: Korporace je právnická osoba, která je oddělena od svých vlastníků, zatímco partnerství je sdružení dvou nebo více osob, které se dohodnou na sdílení zisků a ztrát z podnikání. Obě tyto podnikatelské struktury mají různé závazky a povinnosti. 2. Odpovědnost společnosti: Odpovědnost korporace je … Číst dál

Úvod do školení organizační struktury Školení organizační struktury je nezbytnou součástí každé úspěšné organizace. Jedná se o proces učení, jak vytvořit a řídit efektivní organizační strukturu, která je v souladu s cíli a záměry organizace. Pochopením principů organizační struktury a jejího vlivu na celkovou výkonnost organizace mohou organizace zajistit, aby jejich struktura byla optimalizována pro … Číst dál