Databáze znalostí
Pochopení účelu stanov Stanovy jsou základním prvkem každé organizace. Jsou to dokumenty, které poskytují pokyny a pravidla pro to, jak bude organizace řízena. Stanovy poskytují jasnost a strukturu a umožňují členům organizace pracovat společně jednotným způsobem. Před pokusem o změnu stanov je důležité pochopit jejich účel a význam. Určení potřeby změny Při rozhodování, zda změnit … Číst dál
9. Udržování dobrých vztahů se zaměstnanci 10. Udržování dobrých vztahů se zaměstnavateli Pravidelné přehodnocování kázeňských zásad Kázeň je důležitým faktorem úspěšného fungování každé organizace. Zavedením účinné disciplinární politiky mohou organizace zajistit bezpečnost svých zaměstnanců, vytvořit pozitivní pracovní prostředí a podpořit produktivitu. Pochopení přínosů kázně na pracovišti, stanovení jasných očekávání a pravidel, vypracování vhodných reakcí na … Číst dál
Definice OSVČ OSVČ je podnikatelský subjekt vlastněný a provozovaný jednou fyzickou osobou. Jedná se o nejjednodušší formu podnikatelské struktury, a proto nevyžaduje mnoho papírování ani formalit. Vlastník jediného vlastníka je osobně odpovědný za všechny dluhy a závazky podniku, ale má také svobodu rozhodovat bez konzultace s ostatními vlastníky. Výhody živnostenského podnikání Jednou z hlavních výhod … Číst dál
Tento článek poskytuje přehled strategií ozdravení podniků a popisuje kroky potřebné k vytvoření úspěšného plánu ozdravení. Vysvětluje význam posouzení současné situace a zhodnocení příležitostí do budoucna. Uvádí také klíčové úvahy pro vypracování strategie a její realizaci. Pochopení podnikatelského prostředí Před vypracováním strategie ozdravení je důležité posoudit současné podnikatelské prostředí. To zahrnuje pochopení konkurenčního prostředí a … Číst dál
9. Výhody společenského oděvu 1. Definice dámského business casual oblečení a obchodního oděvu Dámské business casual oblečení je dress code, který je uvolněnější než tradiční obchodní oděv. Jedná se o kombinaci oděvních součástí, které jsou vhodné do kanceláře, ale jsou více neformální. Business attire je formálnější oblékání a obvykle zahrnuje obleky, saka, společenské košile a … Číst dál
Vložení videa z YouTube do e-mailu je skvělý způsob, jak sdílet obsah se svými kontakty. Ať už se jedná o osobní zprávu nebo obchodní e-mail, zahrnutí videa do korespondence může přidat další vrstvu zapojení a zájmu. Než však začnete, je důležité pochopit základy fungování tohoto procesu. Nalezení správného videa Prvním krokem při vkládání videa z … Číst dál
Jako živnostník možná přemýšlíte, zda je nutné najmout správce databáze (DBA), který vám pomůže spravovat vaše data a zajistí jejich bezpečnost. Odpověď závisí na velikosti a složitosti vaší firmy a také na vašich vlastních schopnostech a zdrojích. V tomto článku se budeme zabývat potřebou DBA, tím, co dělají, a tím, kdy byste měli uvažovat o … Číst dál
Definice smluv o partnerství 50/50 Smlouva o partnerství 50/50 je ujednání, v němž dvě strany vytvoří obchodní podnik, který je společně vlastněn a řízen oběma stranami. Tento typ dohody je mezi podnikateli oblíbený, protože dává oběma stranám stejný podíl na podnikání a poskytuje možnost sdílet rizika a výnosy podniku. Před přijetím závazku je důležité porozumět … Číst dál
Pochopení účelu podnikové strategie: Oddělení podnikové strategie je nezbytnou součástí každého úspěšného podniku, neboť slouží jako hnací síla celkového úspěchu organizace. Tento článek se bude zabývat různými funkcemi oddělení podnikové strategie a zdůrazní jejich význam pro organizaci. Analýza konkurenčního prostředí: Oddělení podnikové strategie je zodpovědné za analýzu konkurenčního prostředí a pochopení činnosti konkurentů. Tato analýza … Číst dál
Úvod do centralizovaného a decentralizovaného organizačního uspořádání Výhody centralizovaného organizačního uspořádání Nevýhody centralizovaného organizačního uspořádání Výhody decentrálního organizačního uspořádání Nevýhody decentralizovaného organizačního designu Analýza nákladů a přínosů centralizovaného a decentralizovaného organizačního designu Důsledky centralizovaného a decentralizovaného organizačního designu na firemní kulturu Určení správného organizačního designu pro vaši firmu Jaké organizační designy jsou vhodné pro vaši … Číst dál