Rozdíly mezi FMLA a krátkodobou pracovní neschopností
9. Jaké jsou dopady FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti na zaměstnavatele? Alternativy k FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti 1. Definice FMLA a krátkodobé pracovní neschopnosti: Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) je federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli některým zaměstnancům každoročně až 12 týdnů neplaceného, pracovně chráněného volna z určitých kvalifikovaných zdravotních a … Číst dál