Strategie pro vytvoření efektivního oddělení školení a rozvoje
Vymezení úlohy oddělení školení a rozvoje Oddělení školení a rozvoje jsou nezbytná pro úspěch každé organizace. Jsou zodpovědná za udržení týmu dobře vyškolených zaměstnanců, kteří mohou přispět k úspěchu organizace. Úloha oddělení školení a rozvoje by měla být definována na základě potřeb a cílů organizace. To zahrnuje vytvoření plánu školení a rozvoje, zajištění používání účinných … Číst dál