Výhody a nevýhody metody hodnocení výkonu shora dolů
9. Měření a hodnocení pracovního výkonu metodou hodnocení pracovního výkonu shora dolů . Závěr 1. Úvod do metody hodnocení výkonu shora dolů Metoda hodnocení výkonu shora dolů je typ hodnocení výkonu, který se zaměřuje na výkon společnosti, týmu nebo oddělení jako celku. Jedná se o systém měření, který hodnotí výkon jednotlivce a týmu a porovnává … Číst dál