Komplexní průvodce exportem e-mailů z Thunderbirdu do MS Outlook

Export e-mailů z jedné platformy do druhé je často nezbytným krokem k zajištění snadného přístupu k důležitým datům a jejich uložení. To platí zejména při přechodu z aplikace Thunderbird do aplikace MS Outlook. Naštěstí se jedná o poměrně jednoduchý proces. V této příručce vám nastíníme kroky potřebné k exportu e-mailů z Thunderbirdu do MS Outlook. … Číst dál

Komplexní průvodce nastavením služby Excite Mail v iPhonu

Úvod do služby Excite Mail a její nastavení na iPhonu Nastavení e-mailu na iPhonu je skvělý způsob, jak zůstat ve spojení a informován. Excite Mail je spolehlivý a uživatelsky přívětivý poskytovatel e-mailových služeb, který lze na iPhonu snadno a rychle nastavit. V tomto obsáhlém průvodci vás provedeme kroky potřebnými k nastavení účtu Excite Mail a … Číst dál

Odemykání automatizace: Komplexní průvodce využíváním vkládání názvů souborů v aplikaci Microsoft Word

8. Závěr: Úvod do automatizovaného vkládání názvů souborů v aplikaci Microsoft Word Microsoft Word je výkonný nástroj pro vytváření a úpravy dokumentů. Díky jeho rozsáhlé nabídce funkcí můžete snadno a rychle vytvářet profesionálně vypadající dokumenty. Jednou z takových funkcí je možnost automatického vkládání názvu souboru do dokumentu. Toto automatické vkládání názvu souboru umožňuje rychle a … Číst dál

Komplexní průvodce nastavením přesměrování hovorů Google Voice

Přesměrování hovorů Google Voice Přesměrování hovorů Google Voice je výkonný způsob správy telefonních hovorů pomocí aplikace Google Voice. Umožňuje uživatelům přesměrovat příchozí hovory na libovolné jiné číslo a zajistit, aby hovory nebyly nikdy zmeškány. Tato příručka poskytne ucelený přehled o tom, jak nastavit přesměrování hovorů Google Voice. Registrace služby Google Voice Než mohou uživatelé využívat … Číst dál

Výhody rozvoje efektivní strategie lidských zdrojů

Definování cíle strategie lidských zdrojů Účinná strategie lidských zdrojů by měla začít definováním cíle strategie. Tento cíl by měl být jasný a měřitelný a měl by být přizpůsoben konkrétním potřebám organizace. Měl by zohledňovat současné a budoucí potřeby organizace a měl by být podpořen posláním, hodnotami a vizí organizace. Sladění s cíli organizace Účinná personální … Číst dál