Mattie

Komplexní průvodce zlepšováním profesních vztahů prostřednictvím koučování, mentoringu a budování týmu

autor:

Přehled koučování, mentoringu a budování týmu Na moderním pracovišti je schopnost efektivně řídit mezilidské vztahy zásadní pro úspěch. Koučování, mentoring a budování týmů jsou tři mocné nástroje pro budování silných a smysluplných profesních vztahů. Koučování zahrnuje používání obratného kladení otázek a naslouchání, které pomáhá budovat vztah mezi koučem a jeho klientem. Mentoring zahrnuje poskytování vedení … Číst dál

Minimalizace zbytečných rozhovorů v kanceláři: Tipy, jak zůstat soustředěný

autor:

Pochopte firemní kulturu – Dobrá znalost atmosféry na vašem pracovišti vám pomůže zjistit, kdy je vhodné vést rozhovory. Různé společnosti mají různou kulturu, proto je důležité seznámit se s prostředím, ve kterém se nacházíte. Stanovte si hranice a respektujte ostatní – Když jste v pracovním prostředí, je důležité dávat pozor na to, jaké rozhovory vedete. … Číst dál

Odhalení složitosti zrušení obchodního partnerství z důvodu zpronevěry

autor:

Odhalení složitostí rozpuštění obchodního partnerství z důvodu zpronevěry. Rozpuštění obchodního partnerství z důvodu zpronevěry může být složitý proces a je důležité, aby všichni zúčastnění pochopili právní důsledky a podnikli nezbytné kroky k úspěšnému rozpuštění. Tento článek poskytne přehled o tomto procesu, od pochopení toho, co představuje zpronevěru, až po poučení se z této zkušenosti. 1. … Číst dál

Přínosy provádění studie organizačního chování v podnicích

autor:

Studie organizačního chování jsou mocným nástrojem k pochopení toho, jak organizace fungují, jak se jejich zaměstnanci vzájemně ovlivňují a jak zlepšit výkonnost organizace. Tento článek pojednává o důležitosti provádění studie organizačního chování v podnicích a také o tom, jak takovou studii provést. Co je to organizační chování? Organizační chování je studium toho, jak na sebe … Číst dál