Zvládání konfliktů na pracovišti: jak podpořit zaměstnance, kteří zažívají napětí mezi spolupracovníky
Když se dva lidé, kteří spolu úzce spolupracují, nepohodnou, může to rychle eskalovat a způsobit napětí a stres pro všechny zúčastněné. Je důležité včas rozpoznat příznaky konfliktu mezi spolupracovníky, jako jsou zvýšený hlas, časté hádky nebo napětí ve vzduchu. Vytvoření systému pro řešení konfliktů Jakmile je potenciální konflikt identifikován, je nezbytné mít vytvořen systém pro … Číst dál