Jak maximalizovat efektivitu správy personálních dat
Jaké údaje by měli personalisté sledovat? Personální oddělení by měla sledovat údaje týkající se výkonu zaměstnanců, náboru, spokojenosti zaměstnanců a další. Tyto údaje lze využít k informovanému rozhodování o tom, jak zlepšit produktivitu zaměstnanců, optimalizovat náborové procesy a zvýšit jejich spokojenost. Výhody sledování údajů o lidských zdrojích Sledování údajů o lidských zdrojích může poskytnout bohatý … Číst dál