Uvolnění výhod flexibility na pracovišti
8. Využití flexibility ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců 9. Realizace finančních zisků z flexibility Úvod do flexibility v organizaci Flexibilitu v organizaci lze definovat jako přístup k práci, který umožňuje větší volnost a přizpůsobivost v rozvrhu zaměstnance. Může zahrnovat například pružnou pracovní dobu, práci na dálku, sdílení pracovního místa a další. V dnešní moderní pracovní síle … Číst dál