Databáze znalostí
Kaia Strategie pro úspěšné provedení dočasného zmrazení mezd 1. Pochopení důvodů pro provedení zmrazení mezd – Pokud jde o vedení úspěšného podniku, zaměstnavatelé mohou potřebovat přijmout určitá opatření k zajištění finanční stability své společnosti. Jedním z těchto opatření je dočasné zmrazení mezd, což je období, kdy jsou mzdy zmrazeny na stávající úrovni a nelze je zvyšovat … Číst dál
Pochopení odchylek v efektivitě přímého materiálu. Příčiny nepříznivých odchylek přímé materiálové efektivnosti. Dopad nepříznivých odchylek přímé materiálové efektivnosti na výrobní operace. Strategie prevence nepříznivých odchylek přímé materiálové efektivnosti. Jak identifikovat nepříznivé odchylky přímé materiálové efektivnosti. Náklady na nepříznivé odchylky přímé materiálové účinnosti. Problémy spojené s podhodnocením odchylky přímé materiálové efektivnosti. Jak překonat nepříznivé odchylky přímé … Číst dál
Pochopení různých typů systémů archivace Elektronické a papírové systémy archivace jsou dva nejběžnější způsoby archivace, které se dnes používají. Pochopení rozdílů mezi nimi je prvním nezbytným krokem k udržení efektivního systému archivace. Elektronická spisová služba neboli elektronická spisová služba zahrnuje používání počítačů, serverů a dalších digitálních úložných zařízení k ukládání dokumentů. Archivace v papírové podobě … Číst dál
Denní provozní výkaz (DOR) je cenný nástroj, který mohou majitelé firem, manažeři a zaměstnanci používat ke sledování průběhu denních operací. DOR poskytují přehled klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), jako je výroba, finance, prodej a služby zákazníkům. Jsou účinným způsobem, jak sledovat, co se v organizaci denně děje, a lze je využít k identifikaci a řešení oblastí, … Číst dál
9. Využití technologií pro zlepšení prodejního procesu 1. Přijetí odporu v prodejních situacích: Při prodeji někomu, kdo je vůči prodejcům rezistentní, je důležité tento odpor akceptovat. Může být obtížné tuto bariéru překonat, ale je nezbytné zachovat klid a zůstat profesionální. Nejlepší je rozpoznat pocity zákazníka a poté přejít k řešení jeho potřeb a přání. 2. … Číst dál
10. Metody hodnocení pracovních míst 11. Metody hodnocení pracovních míst Nejčastější úskalí, kterým je třeba se při hodnocení práce vyhnout 9. Metody hodnocení práce. Závěr Úvod do hodnocení pracovních míst Hodnocení pracovních míst je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Zahrnuje analýzu povinností a odpovědností na daném pracovním místě s cílem určit jeho hodnotu nebo hodnotu … Číst dál
Organizace mohou být úspěšné pouze tehdy, pokud mají jasnou představu o tom, čeho chtějí dosáhnout. Před zahájením jakéhokoli procesu řízení organizace je nezbytné stanovit cíle a úkoly, které jsou měřitelné a dosažitelné. To pomůže zajistit, aby všichni členové organizace byli na stejné vlně a rozuměli tomu, čeho je třeba dosáhnout. Vytvoření efektivní struktury Organizace musí … Číst dál
Odhalení hlavních rizikových faktorů investování rizikového kapitálu je důležitým úkolem pro každého investora, který zvažuje investici do rizikového kapitálu. S investováním rizikového kapitálu je spojeno velké množství rizik, od tržního rizika a právního rizika až po dlouhodobé riziko a riziko rané fáze. Pro zajištění úspěšné investice rizikového kapitálu je důležité porozumět každému z těchto rizikových … Číst dál
Definice firewallů a systémů detekce narušení Účel firewallů a systémů detekce narušení Rozdíl v ochraně síťové bezpečnosti Rozdíl v analýze dat Rozdíl mezi firewally a systémy detekce narušení. Rozdíl v reakci systému Srovnání nákladů Výhody a nevýhody firewallů a systémů pro detekci narušení Závěr Definice firewallů a systémů detekce narušení Firewall je bezpečnostní systém určený … Číst dál