Kai

Komplexní průvodce pro pochopení role manažera finančních operací v neziskové organizaci

autor:

7. Problémy, kterým čelí manažer finančních operací 8. Kariérní cesty pro manažery finančních operací 9. Tipy pro úspěch na pozici manažera finančních operací 1. Přehled náplně práce manažera finančních operací Role manažera finančních operací v neziskové organizaci je klíčová. Manažer finančních operací je zodpovědný za vytváření a zavádění finančních politik, procesů a postupů organizace. Manažer … Číst dál

Přehled kontrastních složek sociálního zabezpečení a příjmů na formulářích W-2

autor:

8. Jaké jsou výhody sociálního zabezpečení? Nevýhody výdělků na formuláři W-2 9. Jaké jsou výhody výdělků na formuláři W-2? Závěr Přehled kontrastních složek sociálního zabezpečení a výdělků na formulářích W-2 1. Úvod do sociálního zabezpečení a formulářů W-2 Formuláře sociálního zabezpečení a W-2 jsou dva nejdůležitější dokumenty používané vládou Spojených států. Sociální zabezpečení je vládní … Číst dál

Základní strategie pro úspěšný prodej doplňků

autor:

Co je to doplňkový prodej? Doplňkový prodej je prodejní technika, kterou používají maloobchodníci, aby přiměli zákazníky k nákupu dalších položek kromě těch, které původně zamýšleli koupit. Je to způsob, jak může maloobchodník zvýšit svůj prodej a získat vyšší příjmy tím, že zákazník získá pocit, že za své peníze dostává větší hodnotu. Přidáním dalších položek k … Číst dál

Komplexní průvodce porozuměním průměrné účetní knize

autor:

Definice průměrné účetní knihy Typy průměrných účetních knih Výhody vedení průměrné účetní knihy Jak vytvořit průměrnou účetní knihu Rady pro přesné zaznamenávání transakcí v průměrné účetní knize Časté chyby, kterých je třeba se vyvarovat při používání průměrné účetní knihy Jak odsouhlasit průměrnou účetní knihu Jak používat průměrnou účetní knihu? Úvahy o auditu průměrné účetní knihy … Číst dál

Zavedení správních zásad pro pohodu a úspěch zaměstnanců

autor:

Úvod do administrativních politik Pohoda a úspěch zaměstnanců jsou základními prvky úspěšné společnosti. Zavedení administrativních politik je nejlepším způsobem, jak zajistit, aby zaměstnanci rozuměli svým právům, povinnostem a očekáváním na pracovišti. Vytvořením jasného rámce pro komunikaci, bezpečnost, výkon, odměny a disciplínu mohou zaměstnavatelé vytvořit bezpečné, produktivní a zajímavé pracovní prostředí pro své zaměstnance. Definování práv … Číst dál