Přínosy rozmanitosti v organizačních dovednostech, silné a slabé stránky
9. Přínosy různorodých zaměstnanců pro rozhodování 8. Maximalizace produktivity s různorodostí schopností Přínosy různorodosti organizačních schopností, silných a slabých stránek je důležité téma, které je třeba zvážit zejména v podnikatelském prostředí. Mít v organizaci různé osobnosti, silné a slabé stránky může vytvořit silný a úspěšný tým. V tomto článku se budeme zabývat tím, proč organizace … Číst dál