Strategie pro řešení a eliminaci neuctivého chování na pracovišti
Pochopení příčin neuctivého chování na pracovišti Prvním krokem při řešení neuctivého chování na pracovišti je pochopení jeho hlavních příčin. Mezi běžné příčiny patří nedostatek respektu k autoritě, mocenská dynamika a špatná organizační kultura. Je důležité identifikovat základní příčinu chování, aby bylo možné ji aktivně řešit a vytvořit uctivější prostředí na pracovišti. Stanovení jasných očekávání a … Číst dál