Orientace ve složitých otázkách odměňování v oblasti lidských zdrojů
Orientace ve složitých otázkách odměňování v oblasti lidských zdrojů je složitým, ale nezbytným úkolem pro každé oddělení lidských zdrojů (HR). Efektivní struktura odměňování je pro každou úspěšnou firmu nezbytná a je důležité pochopit její základy, analyzovat vliv zaměstnaneckých výhod a prozkoumat roli motivačních systémů odměňování. Mnoho organizací se navíc začíná zabývat otázkami nerovného odměňování žen … Číst dál