Důsledky neprovedení analýzy pracovních míst v organizaci
Nedostatek objektivně posouzených požadavků na pracovní místo: Jaká jsou rizika? Organizace musí provádět analýzu pracovních míst, aby pochopily požadavky na dané pracovní místo a schopnosti, znalosti a dovednosti potřebné k jeho efektivnímu vykonávání. Bez analýzy pracovního místa neexistuje objektivně posouzený soubor požadavků, který by bylo možné použít k měření výkonu zaměstnance. Organizace se tak mohou … Číst dál