Komplexní analýza diferenciace a integrace v rozvoji organizace
Úvod do diferenciace a integrace v organizačním rozvoji Organizační rozvoj je trvalý, systematický proces zavádění efektivních změn v organizaci. Diferenciace a integrace jsou dva hlavní koncepty používané ke zlepšení výkonnosti organizace. Diferenciace se zaměřuje na rozvoj individuálních rozdílů mezi zaměstnanci. Integrace se zaměřuje na vytvoření společného prostředí prostřednictvím porozumění, přijetí a spolupráce. Přínosy diferenciace a … Číst dál