Vliv řízení lidských zdrojů na moderní pracoviště
7. Nástroje pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců 8. Úloha personálního oddělení při řešení konfliktů 9. Budoucnost řízení lidských zdrojů Řízení lidských zdrojů (HRM) je základní funkcí moderních obchodních organizací. Jedná se o proces řízení lidí v organizaci, který je zodpovědný za dohled nad náborem, řízením a rozvojem zaměstnanců. Řízení lidských zdrojů zahrnuje činnosti, jako je obsazování … Číst dál