Komplexní průvodce efektivními strategickými cíli v hodnocení pracovního výkonu
Definování strategických cílů Hodnocení výkonnosti je důležitou součástí systému řízení výkonnosti každé organizace. Klíčovou součástí těchto hodnocení jsou strategické cíle, které představují zastřešující cíl a směr, o který mají zaměstnanci usilovat. Je důležité pochopit, co jsou strategické cíle a jak je účinně začlenit do procesu hodnocení pracovního výkonu. Stanovení cílů Při stanovování strategických cílů je … Číst dál