Brett

Definice organizačního rozvoje Organizační rozvoj (OD) je proces využívání poznatků behaviorálních věd ke zlepšení efektivity a výkonnosti organizace. Zahrnuje širokou škálu činností, jako je vzdělávání a rozvoj, rozvoj vedení, organizační změny a řízení výkonnosti. Prostřednictvím těchto činností mohou organizace vytvářet efektivnější pracovní prostředí a podporovat lepší vztahy mezi zaměstnanci a vedením. Posouzení potřeb organizace Aby … Číst dál