Vývoj manažerů během prvního roku v zaměstnání: Přehled
Pochopení nové role: Seznámení se s prací Rozvíjení vztahů s kolegy: Navázání kontaktů Převzetí odpovědnosti: Učení se vedení Přizpůsobení se změnám: Zvládání různých situací Stanovení priorit: Organizace úkolů a odpovědností Strategické myšlení: Získání širšího pohledu na věc Řešení problémů: Rozhodování a řešení problémů Hodnocení výkonu: Přechod na manažerskou pozici může být obtížný a vyžaduje nové … Číst dál