Dobrá znalost atmosféry na vašem pracovišti vám pomůže zjistit, kdy je vhodné vést rozhovory. Různé společnosti mají různou kulturu, proto je důležité seznámit se s prostředím, ve kterém se nacházíte.
Když jste v pracovním prostředí, je důležité dávat pozor na to, jaké rozhovory vedete. Pochopte, že každý se snaží udělat svou práci, takže je důležité respektovat čas a soustředění ostatních lidí.
Je důležité si uvědomit, že rozhovory v práci nejsou osobní. Lidé mohou být zaneprázdnění a potřebují se soustředit na své úkoly, proto je důležité nebrat si osobně, pokud si někdo nechce povídat.
Když potřebujete přestávku v práci, udělejte si ji! Několik minut konverzace vám pomůže obnovit duševní energii a vrátit se k práci. Jen se ujistěte, že je krátká a věcná.
Pokud jde o rozhovor v práci, je důležité být diskrétní. Nesdělujte důvěrné informace ani nepomlouvejte jiné lidi, protože to může vést k neprofesionálnímu chování a napjatým vztahům.
Pokud potřebujete s někým vést delší rozhovor, snažte se ho naplánovat na dobu, kdy máte oba volno. Rozhovor vám tak nezabere příliš mnoho pracovního času a pomůže vám zůstat u úkolu.
V práci je snadné nechat se rozptylovat rozhovory. Abyste rozptylování omezili, snažte se omezit počet lidí, se kterými mluvíte, nebo přesuňte konverzaci na místo, které vám nepřekáží.
Technologie mohou být skvělým způsobem komunikace, aniž byste museli zabírat drahocenný pracovní čas. Využití online nástrojů, jako je instant messaging nebo videokonference, vám může pomoci zůstat ve spojení s ostatními, aniž byste narušili svůj pracovní proces.
Zjistil jsem, že nejlepším způsobem, jak se vypořádat s nezávaznou konverzací v práci, je být sám sebou. Buďte přátelští a otevření, ale také upřímní ohledně svých hranic. Pokud vám není příjemné mluvit o určitých tématech, dejte to druhé osobě najevo a pokuste se konverzaci nasměrovat na něco jiného. Malá konverzace může být skvělým způsobem, jak si vybudovat vztah se spolupracovníky, ale je důležité respektovat úroveň pohodlí každého z nich.
Pokud potřebujete někomu zdvořile říct, aby v práci přestal mluvit, můžete říct něco jako: „Omlouvám se, ale teď se musím soustředit na svou práci“. Případně můžete říct: „Můžeme si prosím promluvit později? Opravdu se snažím soustředit.“
Ano, můžete dostat výpověď za příliš časté volání mimo práci. Pokud má váš zaměstnavatel pravidla docházky, která jste porušili, může s vámi legálně ukončit pracovní poměr. Kromě toho, i když váš zaměstnavatel nemá formální politiku docházky, pokud vaše absence negativně ovlivňují podnikání, může vás propustit. Proto je důležité dávat pozor na to, jak často voláte z práce, a činit tak pouze v nezbytně nutných případech.
Nadměrné mluvení může být příznakem řady onemocnění, včetně mánie, schizofrenie, poruchy pozornosti s hyperaktivitou (ADHD) a Tourettova syndromu. V některých případech může být také vedlejším účinkem některých léků. Nadměrné mluvení je obecně definováno jako mluvení více, než je v dané situaci nutné nebo vhodné. Může být obtížné určit, co je považováno za nadměrné, protože se to může lišit v závislosti na kontextu. Například osoba s ADHD může nadměrně mluvit ve společenském prostředí, ale ne v pracovním prostředí. Pokud nadměrné mluvení narušuje každodenní činnosti nebo způsobuje potíže, může být vhodné zvážit vyhledání lékařské pomoci.
Existuje několik způsobů, jak zdvořile zastavit společenskou konverzaci. Můžete říci, že se musíte vrátit do práce, můžete říci, že se necítíte dobře, nebo můžete říci, že je vám líto, ale musíte jít.