1. Porozumění kalifornským zákonům o odškodnění pracovníků – Kalifornie má specifické zákony týkající se vyplácení odškodnění pracovníkům a je důležité tyto zákony znát, aby bylo zajištěno jejich dodržování. Kalifornské oddělení průmyslových vztahů poskytuje zaměstnavatelům veškeré informace, které potřebují vědět o odškodnění pracovníků v tomto státě, včetně předpisů, formulářů a dalších zdrojů.
2. Výpočet sazby odškodnění pracovníka – Sazba odškodnění pracovníka závisí na typu zaměstnance, druhu práce a platu pracovníka. Kalifornské oddělení průmyslových vztahů poskytuje kalkulačku sazeb odškodnění pracovníků, která zaměstnavatelům pomáhá vypočítat sazby odškodnění pracovníků.
3. Výpočet dávek odškodnění pracovníka – V Kalifornii se dávky odškodnění pracovníka vypočítávají na základě platu pracovníka, typu vykonávané práce a dalších faktorů. Dávky odškodnění pracovníka musí být vypočteny správně, aby bylo zajištěno, že zaměstnanci budou správně vyplaceny.
4. Jak vypočítat srážku z odměny za práci ze mzdy – Odměna za práci musí být odečtena ze mzdy zaměstnance před výpočtem daní. Výše srážky musí být správně vypočtena a přesně vykázána státu.
5. Zajištění správného vykazování náhrad zaměstnancům – Náhrady zaměstnancům musí být správně vykazovány vládě. Zaměstnavatelé jsou zodpovědní za to, že v tiskopisu W-2 a dalších formulářích zaměstnance budou uvedeny správné údaje.
6. Vedení záznamů o platbách náhrad zaměstnancům – Zaměstnavatelé musí vést přesné záznamy o všech platbách náhrad zaměstnancům, včetně data, vyplacené částky a jména zaměstnance. Tyto informace musí být uchovávány po dobu nejméně tří let.
7. Porozumění různým typům pojištění odškodnění pracovníků – Existují různé typy pojištění odškodnění pracovníků, které mohou zaměstnavatelé zakoupit, aby zajistili ochranu svých zaměstnanců. Je důležité porozumět různým typům dostupného pojištění a tomu, jaké výhody mohou zaměstnancům přinést.
8. Podávání žádostí o dávky odškodnění pracovníků – V případě, že se zaměstnanec při práci zraní nebo onemocní, může mít nárok na dávky odškodnění pracovníků. Zaměstnavatelé musí znát postup při podávání žádosti o odškodnění, včetně potřebné dokumentace a dokladů.