S-korporace je typ podnikatelské struktury, která kombinuje omezené ručení korporace se zdaněním osobní společnosti. S-korporace se vytvářejí podáním stanov o založení společnosti (Articles of Incorporation) státu a daňovému úřadu. Aby podnik mohl legálně fungovat jako S-korporace, musí mít stanovy, které stanoví jeho provozní postupy.
Vytvoření stanov pro S-korporaci vyžaduje pečlivé zvážení a promyšlení. Stanovy by měly být přizpůsobeny konkrétním potřebám podniku a měly by obsahovat ustanovení, která se týkají práv, povinností a odpovědnosti společnosti a jejích společníků. Stanovy by také měly být pravidelně aktualizovány, aby držely krok s měnícími se zákony.
Každá S-korporace by měla mít stanovy, které popisují základní součásti jejího fungování. Mezi tyto součásti patří účel korporace, práva akcionářů, typy schůzí, které se budou konat, požadavky na hlasování při rozhodování, povinnosti funkcionářů a pravidla pro rozdělování zisku.
Stanovy S-korporace by měly obsahovat ustanovení, která definují práva akcionářů. V těchto ustanoveních by měla být uvedena práva na nahlížení do firemních záznamů, na oznámení o konání schůzí a na výplatu dividend a jiných plnění. Akcionáři by také měli mít právo hlasovat ve volbách a v záležitostech společnosti.
Stanovy společnosti typu S by měly obsahovat ustanovení, která popisují postupy pro konání schůzí. Tato ustanovení by měla zahrnovat typy schůzí, které se budou konat (např. výroční schůze, mimořádné schůze atd.), požadavky na oznámení schůzí, požadavky na usnášeníschopnost schůzí a pravidla pro konání schůzí.
Stanovy společnosti typu S by měly obsahovat ustanovení, která popisují povinnosti funkcionářů. Tato ustanovení by měla zahrnovat povinnosti prezidenta, tajemníka a pokladníka, jakož i případných dalších jmenovaných funkcionářů. Stanovy by také měly uvádět pravidla pro volbu a odvolávání funkcionářů a pro obsazování volných funkcí funkcionářů.
Stanovy společnosti typu S by měly obsahovat ustanovení, která stanoví pravidla pro rozdělování zisku. Tato ustanovení by měla popisovat druhy rozdělovaných částek (např. dividendy, bonusy atd.), způsoby rozdělování (např. šekem, přímým vkladem atd.) a termíny rozdělování (např. čtvrtletně, ročně atd.).
Stanovy společnosti typu S by měly obsahovat ustanovení, která popisují proces změn stanov. Tato ustanovení by měla popisovat postupy pro navrhování změn, požadavky na hlasování o změnách a veškeré další požadavky, které musí být splněny, aby bylo možné stanovy změnit.
Závěrem lze říci, že stanovy S-korporace jsou zásadním dokumentem, který popisuje provozní postupy podniku. Stanovy by měly být přizpůsobeny konkrétním potřebám podniku a měly by obsahovat ustanovení, která se týkají práv, povinností a odpovědnosti korporace a jejích akcionářů. Stanovy by také měly obsahovat ustanovení o konání schůzí, o volbě a odvolávání funkcionářů, o rozdělování zisku a o změnách stanov.