2. Pochopení výhod a rizik kancelářských klik
Kancelářské kliky mají některé výhody. Mohou poskytovat pocit bezpečí a sounáležitosti, poskytovat podporu v těžkých chvílích a posilovat pocit kamarádství mezi členy. Kancelářské kliky však mohou být i škodlivé. Mohou vytvářet atmosféru exkluzivity, což může vést k pocitu izolace u těch, kteří do skupiny nepatří. Kromě toho mohou kliky vést k zvýhodňování a nerovnému zacházení se zaměstnanci.
3. Vývoj strategií pro zvládání kancelářských klik
Znalost toho, jak se vypořádat s kancelářskými klikami, může pomoci zlepšit pracovní prostředí. Je důležité vyvinout si strategie zvládání, které vám umožní situaci zvládnout, aniž byste se cítili zahlceni. Soustřeďte se na vlastní práci, zůstaňte pozitivní a buďte trpěliví. Kromě toho se cvičte v aktivním naslouchání a v případě potřeby se za sebe postavte.
4. Práce na začlenění do kancelářské kliky
Pokud máte zájem o členství v kancelářské klice, můžete podniknout určité kroky, abyste zvýšili své šance na začlenění. Převezměte iniciativu a seznamte se s členy kliky a dbejte na to, abyste respektovali jejich stávající vztahy. Kromě toho buďte sami sebou a nesnažte se být někým, kým nejste. Je důležité mít na paměti, že začlenění není zaručeno, a být připraven na odmítnutí.
5. Naučte se respektovat různé osobnosti
Kancelářské kliky mohou podporovat prostředí soutěživosti mezi svými členy. Je důležité si uvědomit, že každý má jiné silné a slabé stránky, a respektovat různé osobnosti svých spolupracovníků. To může pomoci vytvořit pracoviště, které bude více spolupracovat a zahrnovat všechny.
6. Vyrovnání se s odmítnutím ze strany kancelářské kliky
Pokud vás kancelářská klika odmítne, může být obtížné se s tím vyrovnat. Je důležité si uvědomit, že odmítnutí není odrazem vaší osobní hodnoty. Věnujte čas zpracování svých pocitů a vyhledejte podporu přátel a rodiny. Kromě toho je důležité být trpělivý a zachovat si otevřenou mysl.
7. Vědět, kdy se vyhnout kancelářským klikám
Kancelářské kliky mohou být škodlivé jak pro jednotlivce, tak pro pracoviště jako celek. Pokud klika vytváří nezdravé prostředí, je důležité vědět, kdy se jí vyhnout. Věnujte pozornost svým pocitům a nebojte se ozvat, pokud je vám něco nepříjemné. Kromě toho upřednostněte vlastní pohodu a nebojte se od kliky na chvíli odejít.
8. Nastavení hranic s kancelářskou klikou
Pro udržení zdravého prostředí na pracovišti je důležité nastavit hranice s kancelářskou klikou. Pokud se cítíte vyloučení nebo nepříjemně, nebojte se ozvat a dát klice vědět. Kromě toho si uvědomte, kolik času trávíte ve společnosti, a nezapomeňte upřednostnit svou práci.
9. Uvolnění se od kancelářské kliky
Uvolnění se od kancelářské kliky může být prospěšné jak pro vaši práci, tak pro vaše duševní zdraví. Když budete mít chvíli sami pro sebe, pomůže vám to načerpat nové síly a znovu se soustředit. Navíc vám to může pomoci udržet zdravou rovnováhu mezi prací a společenským životem.
Existuje několik strategií, které mohou pomoci při zvládání kliky na pracovišti.
1. Snažte se poznat všechny v kanceláři. Tímto způsobem si můžete vybudovat vztahy s lidmi ze všech různých skupin a snad se vyhnete tomu, abyste byli z nějaké kliky vynecháni.
2. Najděte si v práci kamaráda nebo mentora. To je někdo, komu se můžete svěřit a kdo vám bude krýt záda, ať se děje cokoli.
3. Nezapojujte se do pomluv v kanceláři. To může být velkou součástí toho, proč se kliky vůbec vytvářejí.
Existuje mnoho důvodů, proč lidé v práci vytvářejí kliky. Jedním z důvodů je, že lidé přirozeně tíhnou k ostatním, kteří s nimi sdílejí podobné vlastnosti. Může jít o osobnostní rysy, původ, hodnoty, zájmy, nebo dokonce jen o to, že mají společné věci. Když mají lidé pocit, že je s ostatními něco spojuje, je pravděpodobnější, že budou vytvářet vazby a kliky.
Dalším důvodem, proč lidé v práci vytvářejí kliky, je to, že jim mohou poskytovat pocit bezpečí a sounáležitosti. Když mají lidé pocit, že jsou součástí skupiny, mohou se v pracovním prostředí cítit pohodlněji a jistěji. To může vést k lepšímu pracovnímu výkonu a spokojenosti. Kromě toho mohou kliky poskytovat podporu v těžkých chvílích nebo při řešení náročných úkolů.
V neposlední řadě mohou kliky také dávat lidem pocit moci a vlivu. Pokud jsou lidé součástí kliky, mohou mít pocit, že mají větší kontrolu nad svým pracovním prostředím a kariérou. To může vést k pocitu uspokojení a úspěchu.