Úvod do ukazatelů pracovního kapitálu: Ukazatele pracovního kapitálu jsou důležitým finančním ukazatelem, který měří likviditu společnosti neboli její schopnost splácet krátkodobé dluhy. Pracovní kapitál se vypočítá odečtením krátkodobých závazků společnosti od jejích oběžných aktiv. Vysoký ukazatel provozního kapitálu, definovaný jako ukazatel 2 nebo vyšší, naznačuje, že společnost má zdravou likviditu v pohotovosti. Vysoký ukazatel pracovního kapitálu může být známkou finančního zdraví, ale může být také dvousečnou zbraní.
Nadměrný pracovní kapitál může způsobit přesycení finančních zdrojů: Příliš vysoký provozní kapitál může znamenat, že společnost nevyužívá své finanční prostředky tím nejefektivnějším způsobem. Nadměrný pracovní kapitál může způsobit, že společnost má příliš mnoho hotovosti v bance a nemá dostatek prostředků investovaných do jiných oblastí. To může vést k tomu, že společnost nevyužije potenciální příležitosti k růstu a utratí příliš mnoho peněz za své vlastní aktivity. Peníze navíc nemusí přinášet dostatečné úroky, které by kompenzovaly náklady na udržování likvidity.
Riziko stagnace finančních prostředků: Vysoký poměr provozního kapitálu může také vést ke stagnaci finančních prostředků společnosti. Je tomu tak proto, že společnost nemusí investovat své přebytečné prostředky do projektů, které přinesou návratnost nebo pomohou společnosti růst. To může vést ke snížení konkurenceschopnosti a ziskovosti společnosti.
Nízká ziskovost z neproduktivních peněžních rezerv: Vysoké ukazatele pracovního kapitálu mohou také vést k tomu, že společnost má příliš mnoho hotovosti v pokladně, což vede ke snížení ziskovosti. Důvodem je to, že společnost neinvestuje své finanční prostředky do projektů, které jí přinesou návratnost nebo jí pomohou v růstu. Peníze navíc nemusí přinášet dostatečné úroky, které by kompenzovaly náklady na udržování likvidity.
Potíže se zajištěním financování: Příliš velké množství provozního kapitálu může společnosti také ztížit zajištění financování. Věřitelé totiž mohou mít pocit, že společnost nepotřebuje další finanční prostředky, a proto je nepravděpodobné, že by je využila produktivním způsobem.
Nízká návratnost vlastního kapitálu: Vysoká míra provozního kapitálu může také vést k nízké návratnosti vlastního kapitálu. Je tomu tak proto, že společnost může používat své prostředky na činnosti, které nevytvářejí návratnost a nepomáhají růstu společnosti. Peníze navíc nemusí přinášet dostatečný úrok, který by kompenzoval náklady na udržování likvidity.
Potíže s realizací dlouhodobých investic: Vysoké ukazatele provozního kapitálu mohou také společnosti ztěžovat realizaci dlouhodobých investic. Je to proto, že společnost nemusí mít zdroje na investice do projektů, které vyžadují velké počáteční náklady a dlouhou dobu, než přinesou návratnost.
Závěr: Vysoké ukazatele provozního kapitálu mohou být známkou finančního zdraví, ale mohou mít i některé nevýhody. Přebytek pracovního kapitálu může vést k nedostatku růstových příležitostí, nízké návratnosti vlastního kapitálu a potížím se zajištěním financování. Kromě toho mohou vysoké ukazatele pracovního kapitálu vést ke stagnaci finančních prostředků a nízké ziskovosti z neproduktivních peněžních rezerv.
Neexistuje jednoznačná odpověď na otázku, zda je vysoký poměr pracovního kapitálu dobrý, či nikoliv. Záleží na specifikách situace podniku a na tom, jaké jsou jeho cíle. Obecně lze říci, že vyšší ukazatel pracovního kapitálu naznačuje, že společnost má zdravější finanční pozici a je schopna lépe plnit své krátkodobé závazky. Velmi vysoký ukazatel pracovního kapitálu však může také naznačovat, že společnost nevyužívá své zdroje efektivně a může mít příliš mnoho hotovosti. Záleží tedy na kontextu.
Používání pracovního kapitálu jako ukazatele finančního zdraví společnosti má několik nevýhod. Za prvé, provozní kapitál může být trochu zavádějící, protože zahrnuje jak oběžná aktiva, tak krátkodobé závazky. To znamená, že společnost s velkým množstvím oběžných aktiv a velkým množstvím krátkodobých závazků bude mít vyšší pracovní kapitál než společnost s menším množstvím oběžných aktiv a menším množstvím krátkodobých závazků. To může ztížit porovnávání společností různých velikostí. Za druhé, pracovní kapitál nezohledňuje dlouhodobé dluhy společnosti. To znamená, že společnost s velkým dlouhodobým dluhem se může na základě svého pracovního kapitálu jevit v dobrém finančním zdraví, i když ve skutečnosti může mít finanční problémy.
Pokud má společnost vysoký provozní kapitál, znamená to, že má k dispozici hodně peněz na pokrytí krátkodobých výdajů. To může být v závislosti na okolnostech dobrá nebo špatná věc. Pokud je společnost ve stabilní finanční situaci, může jí vysoký pracovní kapitál poskytnout flexibilitu při přijímání nových projektů nebo příležitostí. Pokud je však společnost v nejisté finanční situaci, může být vysoký pracovní kapitál známkou toho, že je příliš zadlužená a hrozí jí nesplácení závazků.
Pracovní kapitál je rozdíl mezi oběžnými aktivy a krátkodobými závazky společnosti. Pokud je pracovní kapitál společnosti příliš vysoký, může to znamenat, že společnost nevyužívá svá aktiva efektivně k vytváření výnosů. To může vést k finančním problémům společnosti, protože může mít potíže s plněním svých finančních závazků.