Pokud jde o výpočet přesné hodinové sazby z hrubé mzdy s přesčasy, je důležité pochopit, jak se to dělá. Prvním krokem je odhad počtu odpracovaných hodin za týden. K tomu je třeba určit základní složku mzdy a také složku přesčasů. Pro přesný výpočet hodinové sazby je důležité porovnat různá mzdová období.
Jakmile určíte základní složku mzdy a složku přesčasů, je nezbytné zohlednit případné přestávky a dovolenou. To vám pomůže přesně vypočítat hodinovou sazbu. Za tímto účelem musíte od celkového počtu odpracovaných hodin za týden odečíst přestávky a dovolenou. Jakmile to provedete, můžete hrubou mzdu vydělit počtem odpracovaných hodin a určit hodinovou sazbu.
Důležité je také použití hodinové sazby pro stanovení rozpočtu. Když budete vědět, kolik můžete očekávat, že si vyděláte za každou hodinu, pomůže vám to vhodně naplánovat rozpočet. Pomůže vám také přizpůsobit se případným neočekávaným přesčasovým hodinám. Znalost hodinové sazby bude užitečná z dlouhodobého hlediska, protože vám umožní plánovat do budoucna.
Celkově může být výpočet přesné hodinové sazby z hrubé mzdy s přesčasy obtížný úkol. Je důležité pochopit, jak to udělat správně, abyste měli jistotu, že ze své mzdy získáte maximum. Odhad počtu odpracovaných hodin za týden, výpočet základní složky mzdy a určení složky mzdy za práci přesčas jsou důležitými aspekty tohoto procesu. Kromě toho jsou zásadními kroky porovnání různých výplatních období, úprava o přestávky a dovolenou a výpočet hodinové sazby. Po provedení těchto úkonů můžete hodinovou sazbu použít pro stanovení rozpočtu. Díky těmto informacím můžete zajistit, abyste ze své mzdy získali maximum.
Hodinovou sazbu z týdenního platu vypočtete tak, že plat vydělíte počtem odpracovaných hodin. Pokud zaměstnanec pracuje přesčas, vydělte mzdu počtem odpracovaných hodin včetně přesčasů.
Chcete-li vypočítat pravidelnou hodinovou sazbu, musíte nejprve určit pravidelnou mzdu zaměstnance. Obecně se jedná o hodinovou mzdovou sazbu zaměstnance, ale může se lišit, pokud je zaměstnanec odměňován platem, provizí nebo kusovou sazbou. Jakmile určíte pravidelnou mzdovou sazbu zaměstnance, budete muset tuto částku vydělit počtem hodin, které zaměstnanec v daném výplatním období odpracoval. Tím získáte pravidelnou hodinovou sazbu zaměstnance.
Pravidelná sazba přesčasů se vypočítá tak, že se vezme celková mzda zaměstnance za týden a vydělí se celkovým počtem hodin odpracovaných v týdnu. Tím získáte pravidelnou hodinovou mzdu zaměstnance. Pro výpočet sazby za práci přesčas vezmete pravidelnou hodinovou mzdu a vynásobíte ji koeficientem 1,5.
Hrubý příjem za 20 dolarů na hodinu je 40 000 dolarů za rok. Tento příjem vychází z odpracovaných 2 000 hodin za rok, což odpovídá 40 hodinám týdně.
15 dolarů na hodinu za 40 hodin je 600 dolarů.